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工伤保险

发布日期:2017-04-12  来源:选矿技术网  浏览次数:2885
    《矿山安全法》第38条规定:“矿山企业对矿山事故中伤亡的职工按照国家规定给予抚恤或者补偿。”《安全生产法》第43条规定:“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。”国务院第375号令《工伤保险条例》对工伤保险基、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理与法律责任等做了规定。明确规定各类企业和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工,职工系指与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者)缴纳工伤保险费。职工均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利,而且职工个人不缴纳工伤保险费。

    工伤保险是一种社会保障机制,是由保险补偿形式分担用人单位工伤善后费用的社会保险制度。通过实行工伤费用统筹来建立工伤保险基金,由工伤保险基金支付工伤保险待遇的费用。因此,用人单位必须按时缴纳工伤保险费。

    国家征缴工伤保险费,根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用和工伤发生率等情况,确定行业内费率档次。通过调整行业差别费率和用人单位缴费费率,激励和督促用人单位从经济效益方面改善安全生产状况,尽量避免和减少工伤事故及职业危害所造成的损失,达到促进工伤预防的目的。工伤保险遵循无过错、无责任补偿原则,对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,无论伤害责任属于谁,只要认定为工伤,就应当享受工伤保险待遇,及时按照法定标准得到医疗救治、职业康复和经济补偿。同时,工伤保险可以均衡和减轻用人单位的负担,分散用人单位的工伤风险。
 
 
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