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发布日期:2017-04-12  来源:选矿技术网  浏览次数:5830
    1、工资
    (1)管理人员。从拟建项目编制的机构表中可以得到人员数。工资资料由公司的人事部或咨询人员提供。工资一般与市场有关,工资标准通常由谈判解决,必须小心使用工资总额。含在工资里的其他费用可能包括一些福利费用,如汽车租凭费、住房补贴、假日机票补助和边远地区人员家庭的教育津贴。
    (2)工人。从拟建项目编制的机构表中可以得到定员数。一量确定定员数,并决定工资包含加班费和假日费用,就可以进行人工费估算。在某些情况下可能雇佣临时工以替换生病、休假和其他缺勤者,便要确定补助费用。
    2、人工附加费
    人工附加费是除基本工资外需要支付的费用。它占直接工资的比例从20%到40%不等,主要取决于基础设施的条件。如果为雇员提供住所或需乘坐飞机上下班,则人工附加费较高。
    一般的人工附加费包括工人补偿和保险费、退休金、工资税、培训费、雇员津贴、住房和基础设施费用、附加补贴税。
    雇员津贴可以包括健康保险、交通车辆、假日旅游、工作服和其他费(电话、会费、借贷等)。
    住房和基础设施费用包括住房、维修、供电、供水和污水排放费用,娱乐设施,食品或其他补贴或直接支出,飞进飞出的交通费。
    大部分雇员津贴和住房补贴是含附加补贴税的,由于这是与利润无关的直接税,因此被认为附加费用。
 
 
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