.png)
.png)
从业资质壁垒
我国对矿山工程施工实行了严格的市场准入和资质审批制度，不仅要求矿山工程施工主体必须具备法人资格，而且还要求必须具备相应的资质等级。2001年4月住建部发布的《建筑业企业资质等级标准》包括三部分内容，即施工总承包企业资质等级标准、专业承包企业资质等级标准和劳务分包企业资质标准，均从注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备、管理水平和已完成的工程业绩等方面对申请企业作出了明确规定。其中，矿山工程施工总承包企业的资质等级分为特级、壹级、贰级和叁级。新进入企业须从最低资质做起，待自身条件满足高一级资质的要求时，经审查批准才能逐级升高资质。目前在非煤系统矿山专业开发服务商中尚没有特级资质的企业。
对于近十几年新兴的采矿运营管理业务，项目招标时，一般都将现行的“矿山工程施工总承包企业资质”作为选择采矿运营服务商的标准，以减少发包人的风险。
技术壁垒
随着采矿规模大型化、开采深部化趋势的不断发展，规模大、投资高、周期长、技术复杂的高端矿山开发项目越来越多，对矿山开发服务商的技术实力要求越来越高。首先，服务商需具有成熟完善的施工工艺、强大的设计与研发能力、较强的工程统筹管理能力、可靠的设备配置能力和针对复杂地质岩层的丰富的处理经验。其次，在矿山采矿运营管理方面，需有能力提供系统、合理、经济高效的采矿生产设计方案，需熟练掌握应用深井采矿、高分段采矿、高浓度充填等多种采矿技术手段；第三，由于工程地质和环境地质的复杂多变，水文地质状况的不确定，矿山开发过程中存在固有的作业高危性，因此服务商需提供成熟而有效的技术解决方案，具备可靠的安全监控和环境保护技术以及有效的应急救援能力；第四，随着采矿设备大型化、无轨化、信息化、智能化的发展，服务商需具备较强的大型无轨设备的管理和维修能力。
人才壁垒
矿山开发服务专业化技术程度较高，服务商不仅需要有雄厚的技术积累，还需要一大批经验丰富的人才。近年来，矿山行业新探明的矿体呈现出深部化、大型化特征；国内地下深部开采技术的研发和应用处在起步阶段，有很多尚未攻克的技术难题，直接影响着深井矿山的生产安全和开发的经济可行性。掌握这些高端技术的专业人才稀缺，形成了较高的人才壁垒。中国产业信息网
同时，矿山开发经常面临复杂多样的地质构造、水文特征和赋存条件，相关矿山开发服务企业需有一支专业知识门类齐备、结构合理、经验丰富的技术与管理团队。相关专业技术人员不仅需要精通本专业技术，更需要对矿山开发服务行业具有深刻的认识和理解；不仅需要有较深的专业理论知识，还需要积累丰富的实践经验；尤其需要具备各种复杂地质地形及各种方案外突发情况的灵活应对能力。上世纪末开始，很多矿业类院校都转变了办学方向，大量裁减、合并了矿山建设和开采的相关专业，矿山专业技术人员的供给呈现逐年递减趋势，导致近年来人才供给出现断档，特别是具有丰富实践经验的中高端专业技术人才相对紧缺，进一步增加了矿山开发服务业的人才壁垒。
设备和资本壁垒
随着矿山开采大型化、机械化和深部化的深入发展，矿山开发服务行业正逐渐由劳动密集型向技术与资本密集型产业转变；越来越多的矿山开发商希望服务商自带所需装备，以减轻投资压力，市场进入门槛正在不断提高。矿山开发的使用装备均为专用设备，在矿业相对繁荣时期没有成熟的租赁市场，而订货周期又比较长，中标后再购置将无法满足业主的进度要求。同时，相关专用设备的选型、定制、管理和维修等方面的技术能力也是矿山开发服务企业竞争力的重要体现；因此，当前的矿山开发服务行业已构筑了较高的设备壁垒。
另外，承接项目一般需经过投标、中标、前期准备、进场施工、进度结算、竣工总结算、质量保证等环节；运营资金从投标开始即投入，到质量保证期结束才能全部收回。行业进入者必须具备一定的资本实力，才能保障项目的正常运营；尤其是在业务扩张期，需要更大的营运资金支持。
商业信誉和行业业绩
作为专业的矿山开发服务商，良好的商业信誉是必备的基本条件，不具备良好商业信誉的服务商很难有机会获得业主的青睐。矿山开发服务行业对安全和环境保护的要求非常高，因此企业是否成熟、是否拥有丰富的行业经验和成功案例十分重要；具有突出经营业绩的服务商更容易获得业主的合同。 【文章来源：中国产业信息】
热门标签
