面对一个新的岗位，新员工和公司的关系都有一定的磨合期，在此期间，公司将会耗费相对多的成本来培养新员工，最具效率的方法就是进行新员工的集体入职培训。

山东章鼓作为一家上市实力企业，已经形成了比较完善的员工培训体系，为了让每一位新员工了解公司，尽快适应组织环境和文化，让员工和公司互成“家人”，7月4日，山东章鼓劳动人事处经计划安排，组织举办了为期一天的新员工入职培训，本次培训学习的新员工共36人。

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根据培训课程安排，了解公司的发展历程和主要成就等方面。接着培训邀请大学生代表屈克君分享了个人工作心得，让新员工更加直观的适应新入职工作和生活。

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培训班还从职业规划、企业文化、公司产品介绍、薪资福利、员工行为规范等方面为新员工进行介绍，现场各位主讲人全方位的解答了大家提出的疑问，让新员工对公司历史、管理理念、员工福利待遇及自我管理有了更深刻的了解。

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山东章鼓作为生产型企业，安全要求更加严格，为了保证员工的人身安全，充分认识到安全生产的重要性，根据公司要求，本次培训还对新员工进行了安全知识的培训并进行现场测试。

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山东章鼓本次新员工培训覆盖内容全面细致，受到了新员工的一致好评。本次培训的圆满完成离不开各位领导和员工的支持，尤其是在忙碌的工作中抽出时间的各位主讲人，精彩的分享让新员工尽快了解了公司。千里之行，始于足下，相信通过本次的入职培训，能进一步让大家热情激发，能量满满，为公司的明天奉献自己的一份努力和力量。