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用执着和担当成就梦想
李敏在做实验测试
走向前台，临危受命显担当
李敏出生在西藏，父亲是一名地质工作者，她从小耳闻目睹，对地质工作的艰辛有着深刻的感悟。1993年参加工作以来，她始终秉持“用心做事，善良、真诚、懂得感恩”的家风家训，立足岗位，埋头苦干，从一名默默无闻的专业技术人员逐步走上管理岗位。
2012年的测试中心，由于仪器设备老化，操作费时费力，工作效率低下，检测能力范围有限，大量样品外送，严重制约测试中心发展；中心人员共计22人，其中工程师以上职称3人，本科以上学历仅4人，其余均为初中或技工学校毕业，平均年龄39岁，技术、管理人员青黄不接；中心账面亏损150万元，人均收入不足10万元。
实验测试尤其是土工试验，以手工作业为主，开样时经常一身泥，一不小心还会划伤手，工作“脏、累、苦”，是一项容易被误解为技术含量不高，同时也是很多人不太愿意干的工作。当组织考虑把中心主任的重担交给李敏的时候，很多人劝她慎重考虑，免得吃力不讨好。作为共产党员的李敏，强烈的使命感，让她勇敢地担起重任，带领中心全体职工，开启了她们的奋斗之路。
李敏从强化内部管理入手，通过完善考核激励机制，改变了干多干少一个样的局面，提升了员工的工作积极性，实现了由原来的“坐等靠”到“争先干”的根本转变。中心还实施了外部引进结合内部自身提高的策略，一方面注入新鲜血液，另一方面加大培训力度，鼓励老员工传帮带，实现中心员工素质的快速提升。中心还加强科技创新工作，加大了设备改进工作，积极推进渗透试验、固结试验、三轴压缩试验等自动化，极大改变了设备老化效率低的状况，工作效率提高了3倍多。通过实施一系列改革创新、提质增效措施，该中心提升了测试能力、服务水平和质量效益。
由于实验测试工作的特殊性，为保证按时保质保量完成检测任务和提交成果报告，工作繁忙的时候，李敏都会身先士卒，不怕脏、不怕苦、不怕累，和员工们一起开样、一起做实验。2019年国庆期间，测试中心承接了“新建铁路淮北至宿州至蚌埠城际铁路”岩土测试项目，由于工期要求非常紧，为按时完成任务，李敏带领土工组员工们连续加班工作。李敏说：“记得在整个 ‘十一’长假，每天都是早上7点到单位，一直工作到晚上9点多才下班。忙完那阵，我才想起来，自己已经有好多天没有和女儿说话了。”
作为一名共产党员、中心的带头人，李敏时刻牢记带头撸起袖子加油干是品质，是态度，更是行动。经过10年的发展，目前中心人员共计44人，其中正高级工程师1名，高级工程师8名，工程师9名，助理工程师8名，平均年龄34岁；本科及以上学历32名。试验设备基本实现自动化，共计约250台套，价值约1500万元。测试项目覆盖土工、岩石力学、化学检测等领域，同时得到国家实验室认可并取得江苏省资质认定证书，成为江苏省内有一定影响力的综合性实验室。2020年该中心产值达到1500万元，职工收入稳步增长，人均收入超过22万元。
成绩让人欣慰。而这一切，始于10年前李敏的勇敢担当。
迎难而上，千锤百炼铸匠心
近年来，测试中心不断拓展实验测试领域，提升服务生态文明建设能力，在培育发展中心化学试验能力的过程中，“摸着石头过河”，不断地尝试、失败了再来，反反复复地进行试验。
2019年4月份，中心开始全面备战水土无机检测资质认定扩项工作。这对中心来说是一次巨大的挑战，仅涉及的规范就有68个，并且80%都是环保、森林、农业等领域，以往工作涉及这些领域相对较少。为了顺利通过9月份的资质认定扩项，李敏带领化学检测组10余名员工在8月份一连20多天从早上一直工作到晚上11点多才下班。资质认定评审期间，李敏又和大家一起连续工作了2天2夜，困了就用冷水洗把脸继续工作。直到现在领导和同事们还在说：“为了通过资质认定评审，李主任嘴上长出了一圈小水泡。”
一分耕耘一分收获。在中心全体员工的共同努力下，此次资质认定扩项最终顺利通过专家评审，评审通过二大类八小类参数，标志着该院在水土无机检测及生物样品检测方面具备了第三方检测能力。此次评审，中心共编制了320份方法验证报告，经专家确认均符合要求；专家现场考核了51个盲样、样品加标21个，正确率100%。
忙碌，是测试中心工作常态。一路走来，步步艰辛，最珍贵的收获是让李敏懂得了坚持。
精心培育，百花齐放春满园
测试中心2012年被授予江苏 “省级机关巾帼文明岗”，2013年被全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”，连续多年被局、院授予先进集体。
2014年，李敏被江苏省总工会授予“江苏省五一劳动奖章”，2017年被省局授予“巾帼建功标兵”，2018年被江苏省直机关女工委授予“巾帼建功标兵”，2019年、2020年先后获得江苏省地质矿产勘查局“优秀共产党员”“先进工作者”称号，2020年被江苏省妇联授予“2019年度江苏省三八红旗手”，2021年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
在荣誉面前，李敏深知一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在工作中，她积极发挥头雁作用，培养员工成长成才。
中心一名女员工，初始学历为中专，刚来时有自卑心理。李敏主动找到她，鼓励她发挥一技之长，认真钻研技术，在工作中锻炼自己，努力实现人生的价值。现该女员工已取得本科学历，成长为化学检测组骨干。
中心员工朱卫军，毕业于南京工程学校，工人身份，之前总认为自己不能和单位其他技术人员相比，李敏就鼓励他干一行钻一行，并创造机会选送他去参加行业技能大赛，通过比赛他获得了江苏省“土工试验能手”称号，在2017年举行的 “全国届工程勘察设计行业土工试验技能竞赛”中荣获三等奖。现在他已成为江苏省土工试验高技能人才。
通过多年努力，中心员工的学历、技术素质有了明显提升，立足岗位，建功立业蔚然成风。
厉兵秣马，勇开新局再奋斗
实验测试是地质事业的眼睛。10年来，完美的质量与不懈地创新，是李敏的奋斗目标。
中心在发展过程中，从原来的土工、岩石和水质简分析，到目前的大批量化学检测，李敏始终严把质量关，认真履行中心质量负责人职责，承担的一万多个工程勘察项目的检测试验工作，以及“江苏省典型地区土壤污染调查”和“南通市城市地质调查”等项目的检测试验任务，测试结果均通过验收，检测质量得到广泛认可。
土工试验和岩石力学试验一直以来都是以传统的试验方法为主，中心积极探索对以往方法和试验过程的改进，先后与软件公司、设计公司合作，研发了1项试验设备、开发了1项软件，并获得著作权，同时还有1项正在开展的试验设备改进技术，创新成果得到业界的认可。
近年来，中心积极申报国家、省、市实验检测相关的科研项目，不断拓展检测服务领域。中心还设立了科技创新基金，鼓励实验人员开展科学研究，解决检测生产过程中遇到的实际难题，并针对土壤重金属有效态检测方法已开展了1项相关研究，以期建立快速实用的检测流程和方法。
今年初以来，在江苏省地矿局及地质环境院领导的关心支持下，中心进入了发展新纪元，以安德门基地C座4800平方米实验室作为新的战场，吹响新一轮的冲锋号。未来5年内，中心将加强硬件、人才、实验室资质能力建设，并在此基础上进一步推进差异化和特色发展，力争到2025年建设成为特色鲜明、涵盖面广、集“水土环境”调查、检测、修复，特色农业检测，环境应急监测，科研，标准化建设于一体的综合性测试中心，服务保障全局地质工作高质量发展。
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