金川集团审议通过三项惠民方案

3月29日，金川集团召开八届六次职代会主席团第二次（扩大）会议。经3月24日金川集团党委常委会议研究通过后，此次会议通过《关于增加金川集团股份有限公司职工岗位就餐补贴的方案》《关于调整金川集团股份有限公司职工住宅采暖补贴标准的方案》《关于调整金川集团股份有限公司在岗职工子女托费报销标准的方案》。

金川集团党委书记、董事长王永前出席会议，就抓好方案落实作出安排部署并提出要求。总经理、党委副书记李尚勇出席会议。

王永前指出，此次调整出于三个方面的考虑。

一是贯彻落实以人民为中心发展思想的具体举措。让改革发展成果更多更公平惠及全体人民、实现全体人民共同富裕，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。习近平总书记多次强调：“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢根植人民，并落实到各项决策部署和实际工作中”。我们要牢记总书记“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的谆谆教导，坚持人民至上、职工至上，让全体职工共享高质量发展成果，让金川的子孙后代享受我们不懈奋斗创造的幸福生活。

二是巩固拓展党史学习教育成果的内在要求。去年以来，金川集团始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，采取多种形式，积极主动为职工群众解难题办实事，完成集团层面36项、基层单位1098项实事。我们深入贯彻中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》要求，“着眼强化宗旨意识，坚持不懈为群众办实事办好事”，始终关切职工群众在想什么、急什么、盼什么，巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，尽心尽力解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，持续在为职工办实事解难题上出实招、求实效。

三是坚持全心全意依靠职工办企业方针的必然之举。“坚持党的领导，建立现代企业制度，全心全意依靠职工办企业”，是企业的根本遵循，是金川集团作为国有企业的本质特征，把职工作为发展的中坚力量更是决胜千里的根本之道。我们要毫不动摇坚持全心全意依靠职工办企业方针，真心诚意依靠职工、真情实意为了职工、“真金白银”造福职工，真正把职工的切实利益维护好、合法权益保护好，持续增强全体职工的凝聚力、向心力，不断夯实“金川命运共同体”的基础。

针对如何把好事办好、实事办实，王永前指出，一要正确认识，有能力办实事是金川集团发展的结果，是全体职工共同努力的结果，只有企业发展好了，才能不断改善民生。各单位、部门要充分认识面临的机遇和挑战，正视发展中存在的困难和不足，立足长远，抓好改革和发展工作，在经营效益和业绩增加的基础上，实现职工收入同步增长。

二是居佳生态农业公司要提高供餐质量和服务水平，让职工吃得营养、吃得健康、吃得放心；要发展好幼教产业，合理布局幼儿园，满足职工子女入托需求，让广大职工尽可能把子女送到金川集团自己的幼儿园。

三是调整后增加的2.3亿元成本，全部由各单位内部消化。各单位要不讲困难，不讲条件，和居佳生态农业公司一起，共同为职工把好事办好。

四是通过广泛深入的宣传动员，把广大干部职工的思想和行动统一到会议精神上来，汇聚形成推动高质量发展的强大合力，紧密结合李克强总理视察金川时的讲话精神和省委尹弘书记调研金川时的讲话要求，以党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级为主线，通过大家的共同努力，实现规模倍增、结构优化、路径创新、党建保障的新突破，努力在“十四五”时期再造一个新金川，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大和甘肃省第十四次党代会胜利召开。

方案确定，金川将按照每个工作日25元的标准为职工统一发放岗位就餐补贴；将每个采暖期补助由1,000元/人调升至2,000元/人；为子女在金入托的职工以金川集团幼儿园收费标准为限实报实销，为在外入托的，甘肃省内限额1000元，省外限额1500元，按限额实报实销。会上，相关部门还就职工餐补、采暖补贴调整、子女托费报销标准后的成本变化等情况进行说明，职工代表就围绕《方案》发表意见。

王永前强调，三个《方案》还有不尽完善之处，有些职责还不明确，需要结合职工群众意见集思广益、群策群力，进一步修改完善，即知即改。

金川集团工会主席胡耀琼主持会议，其他在金领导，财务总监、党委常委、总经理助理、安全总监等八届六次职代会主席团成员，二级单位党政工领导、部门主要负责人、职工代表等参加会议。