徐矿集团党委召开人才工作会议

会议指出，2017年以来，徐矿集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念、新战略、新举措，牢固确立“满眼都是人才”的理念，大力实施“三才”工作法，党管人才的政治优势、人才驱动的战略优势、改革创新的活力优势、人才成长的“生态”优势、人才发展的竞争优势充分彰显，打造了一支政治坚定、素质过硬、工作、作风优良的人才队伍，创出老矿区转型样板、国有重点企业管理标杆、全国国企改革示范，为推动老矿区成功转型提供了坚强人才支撑。

会议强调，要把人才作为宝贵资源、优质资源、资源，面向行业科技前沿、绿色转型主战场、高质量发展重大需求和推动共同富裕重大使命，锚定“139人才工程”，立足“五大战略”、实施“三才”工作法、聚焦“人才九条”推进人才强企战略，始终坚持“人人是人才”的大视野，“人人能成才”的大格局，“人人展其才”的大情怀，加大投入、打破常规、强化激励，让人才成才有保障、成长有通道、成功有褒奖，着力构建一支规模大、结构好、素质优的人才队伍，在实施人才强企战略中推动绿色转型走在前。

要全面落实党管人才原则，坚持党对人才工作的全面领导，发挥统筹全局、协调各方的领导作用，压实责任、完善机制、严管厚爱，增强人才工作的领导力、组织力、保障力，把党爱人才、党兴人才、党管人才贯穿人才工作全过程，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

会议要求，各单位各部门要深刻认识人才工作是“国之大者”，推进人才强企战略是“企之大计”，统一思想、增强自觉，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感、使命感。要持续推动“人才九条”落实落地，加大引才、育才、留才、用才、管才力度，打造人才工作品牌，创造更多可推广可复制可借鉴的经验。各级党组织要牢固树立人才资源是“资源”理念，健全组织领导体系，加快推动人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化。各级党组织书记要主动扛起主责、抓好主业、当好主角，加快推动形成人才辈出、人才涌现的生动局面，为推动高质量发展提供坚强人才保障。

会上，党委副书记于洋传达中央、省委、省国资委党委人才工作会议精神。天山矿业公司等6家单位和各类人才、技能大师代表作表态发言。

会议以视频形式召开。徐矿集团领导李大怀、王生荣、陈清华、钱亮星、陈宁、李维刚，总经理助理、副总师，省“333”高层次人才、劳动模范、技能大师代表在主会场参会。基层单位副科级以上管理人员和专业技术人才、技能人才代表，集团公司机关部室副科级以上管理人员在分会场收听收看。