2022年是党的二十大召开之年，也是国企改革三年行动的收官之年，金川集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府坚强领导下，立足“三新一高”要求，坚持开年即攻坚，开局即决战，新年伊始便火力全开，生产主体全面发力，项目建设全面加速，科技创新全面加强，实现良好开局并提出在“规模倍增、结构优化、路径创新、党建保障”四个方面取得突破，努力在“十四五”期间再造一个新金川。
面对严峻复杂的国内外形势、全面加码的生产经营任务和高质量发展的内在需要，金川集团确定2022年为领导班子“纪律作风建设年”，一场由金川集团领导班子带头，通过持续解决纪律作风方面的问题不足，进一步提高政治站位、提振精神状态、提升工作质效的强化领导班子建设活动在金川集团拉开序幕并逐渐深入。
坚定理想信念 增强党性观念
进一步提升领导班子战斗力
奋进新征程，建功新时代，必须以优良作风作保障，作为推动企业发展的“指挥部”“战斗部”，国有企业领导班子肩负着党的重托和职工的信任，班子建设尤为重要。
金川集团把领导班子建设摆在更加突出的位置，并坚持把这项工作抓实、抓牢。
金川集团党委专门制定下发领导班子“纪律作风建设年”实施方案，明确目标要求、重点任务、具体举措、方法步骤等内容，以坚定理想信念、增强党性观念为重点，按照安排部署、集中推进、总结提升三个阶段开展贯穿全年的活动，进一步加强政治理论学习、政治能力训练和政治历练，加强干部日常管理和推荐选拔优秀干部，提高互联网思维能力，改进文风会风，加强对外交流学习，提升调查研究质量，加快文件流转落实，规范公务接待等行之有效的措施，不断严肃党内政治生活、从严管理监督干部、持续深入改进作风、严明党的纪律。
年初以来，金川集团领导班子务虚会、九届纪委七次全会暨2022年党风廉政建设和反腐败工作会议、“全面深化改革年”动员部署大会、基层单位党委书记抓基层党建工作述职评议会……2022年以来几次重要的会上，金川集团党委都从不同方面对持之以恒深化纪律作风建设作出安排、提出要求。特别是3月31日，金川集团召开党委常委会会议，深入学习贯彻习近平总书记关于纪律作风建设方面的重要论述，并对领导班子及成员加强纪律作风建设提出更高站位、更加明确、更可操作的具体要求，进一步将领导班子“纪律作风建设年”活动引向深入。
金川集团领导班子成员积极对照习近平总书记重要讲话和指示精神，对照中央决策部署和省委有关要求，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于领导干部队伍建设和纪律作风建设的重要论述，聚焦党的政治建设，抓好政治能力培训，提高把握政治防线、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，把握运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，进一步提升战斗力。
“关键少数”带动“绝大多数” 营造良好政治生态
为高质量发展提供坚强保障
“工作不落实不放过，问题不解决不放过，决不打折扣、不做选择、不搞变通，决不允许有令不行、有禁不止。”金川集团领导班子及成员把整治纪律作风建设存在的问题不足作为当前正风肃纪的首要任务和长期任务，自觉担负起加强纪律作风建设责任，以自我革命的精神、自以为非的态度，对标以人民为中心的发展思想和全心全意依靠职工办企业的根本遵循，对照防止“七个有之”、做到“五个必须”要求，认真检视思想、工作和言行，深入剖析问题根源，自觉查摆政治意识不强、不敢作为、不愿作为、不善作为、敷衍塞责、墨守成规、消极应付的问题。
风成于上，俗化于下。如何以领导班子的优良作风，凝心聚力，推动高质量发展是一个重要的课题。
金川集团党委把领导班子“纪律作风建设年”活动和各项工作紧密结合起来，切实抓好贯彻落实，坚持加强监督保障、纠建并举，在活动中整改、在整改中提升、在提升中深化，在深化中坚持，不断巩固提升，推动领导干部纪律作风建设形成长效机制，真正以活动统筹推进发展，以工作实绩检验活动成效。
金川集团领导班子及成员将通过调研培训、工作实践等方式，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区，提升过硬担当本领，进一步树牢“三新一高”导向，结合实际，聚焦生产经营管理、创新驱动发展、推动产业转型升级等重点任务和“十四五”发展规划落实落地，更好地在推动全面深化改革、实施高质量发展进程中打头阵、做先锋，切实通过加强金川集团领导班子纪律作风建设带动和促进整体干部队伍纪律作风提升，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
同时，金川集团领导班子成员将不断提升调查研究工作质量，把工作触角拓展到生产经营、改革发展和项目建设一线，围绕贯彻落实党中央决策部署和解决工作中的重大问题、职工关心的热点难点焦点问题，听实话、察实情、办实事，以“解剖麻雀”的方式指导帮助基层单位解决实际问题，不断把纪律作风建设引向深入。
基层单位高度重视 认真学习贯彻落实
努力建强各级领导班子
金川集团各单位党委高度重视，通过各种形式认真学习方案精神，深刻认识加强纪律作风建设和开展此次活动的重要意义，严格按照方案要求，结合实际，对落实“纪律作风建设年”活动进行工作梳理，对各项举措作出具体安排，领导班子及成员认真开展对照检视，积极抓好整改，营造团结向上、勤政务实、担当有位、遵规守纪的良好氛围，以优异成绩和良好精神状态迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
龙首矿领导班子深入查找自身在纪律作风建设方面的问题和差距，列出问题清单，查找不足，深入剖析问题根源，积极整改，补齐知识弱项、能力短板、经验盲区。三矿区全矿党员干部建立问题清单、制订整改措施、按期有序推进、及时总结不足，深入开展自查自纠，推动抓纪律抓作风形成常态；矿纪委采取随机抽查+突击暗访的方式，压紧压实矿两级党组织纪律作风建设主体责任，促进全矿党员干部精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、纪律更加严明。工程建设矿山工程分公司牢牢把握政治建设核心任务，统筹安排全年生产经营和党建建设等各项重点工作，以“两个责任”落实为抓手，促进干部职工作风大转变，高效推动各项工作落实，推动形成思路更清晰、作风更强劲、目标更明确的高质量发展格局。
纪律作风建设永远在路上。领导班子发挥“头雁效应”，带头严守纪律规矩、持续转变作风，身体力行，以上率下，是金川的决心和信心。金川将坚持以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，持之以恒，久久为功，推动纪律作风建设向纵深发展，将这张亮丽名片越擦越亮，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好纪律作风建设，凝心聚力，再造一个新金川。
