为进一步改善矿井内外环境，提升矿井形象，连日来，信湖矿以地面文明环境治理为抓手，结合“国家绿色矿山”“国家一级安全生产标准化矿井”等创建工作，积极推进矿井文明环境创建工作再上新台阶。
生活区卫生整治提升职工生活“温馨度”。“喊破嗓子不如干出样子”，该矿始终把“两堂一舍”环境卫生整治作为一项重点工作，坚持以人为本，以提升职工文明素养为核心，经过多次领导下基层、进宿舍、查后厨，青年志愿者争先干，协安员进科区进宿舍广泛宣传教育带动下，营造了文明洁净的矿井建设氛围，得到了职工的支持和参与。同时在每栋宿舍楼评比“文明宿舍标准间”，通过矿内电子屏滚动播放《社会主义核心价值观》和《信湖矿文明行为七条规定》等行为准则，利用宣传栏、广播站、党建+互联网平台等载体倡导职工群众爱护环境，培养良好的行为习惯，形成文明创建你追我赶浓厚氛围，极大地激励了职工群众参与环境整治的积极性。
后场区环境治理提升职工作业“舒适度”。为确保矿井文明环境综合整治工作持续开展，该矿成立以党政主要领导任组长的地面文明环境创建领导小组，对全矿工广、后场区、库房等多地进行文明环境大整治，每周以现场会的形式，对各卫生死角、物资摆放管理等问题进行验收，形成日督查、周通报、月兑现的闭环式机制。对未按期完成文明整治工作的单位和个人进行点名通报、严格考核，把文明环境管控和排查整治落实到矿井方方面面。同时打造一批“车间样板房”，矿井车间环境发生了质的变化，初步达到了标准化车间标准。
办公区文明达标提升职工工作“幸福度”。该矿切实抓好本单位地面文明创建工作，坚持“认识到位、领导到位、责任到位、工作到位”的基本原则，加大自主管理力度，逐步完善矿井环境卫生治理长效机制，使矿井环境卫生治理走向规范化、精细化、网格化、社会化、常态化的管理轨道。同时，在办公区域每层打造一个“文明办公示范间”以点带面，全面提升创建水平，引导健康文明的办公环境新风尚。整治过程中，对办公室有烟头、资料摆放不合理，室外责任区环境整治不彻底等单位，通过公开曝光，会议通报、兑现考核等形式，倒逼改进，确保整治实效。
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