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杨柳矿积极引领广大干部职工统一思想认识，维护矿井和谐稳定，做到“民生”与“暖心”并举，“民安”与“和谐”并进。
“在矿里只管认真地工作，没有任何后顾之忧。”
“今天早上餐厅已全部消杀完毕，记录已填写，请大家放心就餐。”
“如果您认为食堂饭菜价格和质量有问题，请直接和矿工会及职工生活管理委员会联系，联系电话……”
在杨柳矿，“生活上有任何困难，随时联系我”成为了广大党员干部的“口头禅”。
这不仅仅是一种承诺，更是一种担当和责任。
一句句充满关切的话语，让职工们感到心里面暖暖的。“矿上对我们职工的关怀可谓良苦用心，一枝一叶总关情，‘娘家人、贴心人’就是咱矿井人。”在职工餐厅，掘进一区职工孙银安啃着鸡腿，高兴地说。
改建后的职工公寓，宛若温馨的宾馆。清一色的标间，齐全的家具，窗明几净，无线网实现全覆盖。“这里有温馨如家的环境，能感受到归家的感觉。”综采一区职工朱杰啧啧称赞。
“井口送西瓜了，职工们去吃啊”“医保站的高血压等常规药品已经齐全，如有需要者到医保站找医生及时联系、治疗”……该矿“美好杨柳”“疫情防控、信访工作群”及基层单位工作群里不时推出“温馨提示”。知心的话语及“点对点”、线上线下相结合的方式，让职工们深感暖心和放心。
“在矿里只管认真地工作，没有任何后顾之忧。”物业公司职工韩峰说。
“我们很开心，我们很满意”
“报告调度，职工浴池水质良好，水温正常。”矿文明环境卫生检查小组在向矿调度指挥中心汇报。
每天上、下午，矿文明环境卫生检查小组都要对矿“两堂一舍”文明创建情况进行动态检查，确保职工工作、生活环境清洁舒适。
走进职工浴池，大家都会竖起大拇指：水池内清水幽幽，热气腾腾。抬头望，蓝天白云为背景的墙顶棚让人仿佛置身于大自然的怀抱。淋浴花洒劲足面大。上井后冲澡那是一个享受啊……
杨柳矿紧紧围绕“我为群众办实事”这一主旨，下大力气解决职工“急难愁盼”问题。2021年新装修的职工浴池增设了吸烟室，实现了功能齐全和设备完善，职工们众口夸赞。
在新投入使用的职工“温馨驿站”里，近300多平方的宽敞明亮大厅间隔出一个个以蓝色、棕色、黄色等为装修主色调的功能区域，大家在这里自由放松，倍感温馨。
“‘温馨驿站’让我们找到了家的感觉，这里可以看书、读报、游戏。而且环境优、设施好，舒适度特别强。”
“还有情感宣泄室呢。可以释放心理压力，消除焦虑、情绪疏导，以后工作和生活有压力了，我就多来这里减压。”
作为杨柳矿今年为职工所办“六件实事”之一的职工“温馨驿站”，充分满足职工更高的精神文化生活需求，彰显了以职工为中心、矿井改革发展成果与职工共享的理念。该矿坚定“职工群众的需求即是矿井服务目标”的承诺，精心策划“我为职工办实事”系列实践活动，让职工体面劳动、快乐工作、舒适休息，时刻如沐春风，倍享幸福与温馨。
“民情走访到户，时刻帮职工解疑释惑”
“工作服破损了，扣子也掉了，能不能帮忙缝补一下？”立刻安排物业公司解决；
“井下乘人车的发车时间间隔不利于人员乘车。尤其是中班，能否重新调整？”立刻安排调度指挥中心和运输区解决；
“往返淮北、宿州的免费通勤车能否在增加一些站台，这样职工们乘坐会更加便利？”立刻安排矿办公室协调解决……
“各级党员干部要把思想统一到对矿井主要决策部署上来，以一声令下全面执行到位的执行力落实好矿井的各项工作安排，切实做到‘上传下达，政令畅通’，千方百计满足职工们的需求。”杨柳矿党政领导在多种不同的场合要求全矿各职能部门、各单位要全力以赴解决好职工的所思所盼。
该矿稳控职工思想情绪、时刻把脉思想脉搏，加强舆情引导，以“我为职工办实事”实践活动为契机，以民情征集“零障碍”、民意沟通“零距离”、民忧化解“零缺陷”为目标，针对职工们的疑问和困惑进行“一对一”解答，积极开展职工需求统计摸排、收集汇总工作，切实为职工群众解决实际困难和问题。该矿心理健康咨询直接到班前会，搭接了与职工们的亲密情感“连接桥”。积极组织管理干部、党员代表、职工代表到职工公寓、班前会、“两堂一舍”走访调研，通过科区务听证会、“双联系”等形式征集科区对“两堂一舍”管理的意见和建议，确保让职工住的满意，吃的放心，洗的舒心，使思政教育融合于暖心的行动中，让住矿职工深切倍感家的温馨。
“矿党委要求各党支部做好‘三进’工作，确保民情走访到户，时刻帮职工解疑释惑。这项工作，我们一直在‘路上’。”通风区党支部副书记郜光辉说。
清风徐徐，润物细无声。在杨柳矿，职工们幸福祥和奔蓝图的新画卷正在徐徐展开……
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