摆“擂台” 纳“贤才”:盘江煤电集团公开选聘总部工作人员

历经两天时间的精心组织和有序推进，7月31日，盘江煤电集团公开选聘总部工作人员笔试、面试环节圆满结束，应聘者纷纷表示，无论最终结果如何，此次选聘都是他们从业经历中的一笔宝贵财富，一次对政治理论和岗位业务知识的再学习、再提升的有力检验，将持续强化学习提升能力水平，学以致用以利再战。

公开选聘笔试现场

工作人员向应聘者发放考卷

面试现场

人才是助推企业健康可持续发展的宝贵资源，一直以来，盘江煤电集团高度重视各类型人才的“引、育、用、留”，通过校园招聘与内部选聘相结合等形式，为各类型人才脱颖而出搭建平台；通过内部集中培训、走出去培训、选派优秀年轻干部到总部跟班培养、下派年轻干部到基层单位挂职培养、主体专业毕业生到生产一线墩苗壮骨等，为优秀人才成长搭建通道，夯实人才筹备库，构建与企业改革发展相适应的人才梯队。此次公开选聘总部工作人员，本着选聘对象面向全集团、选聘方式全流程公开、笔试面试全方位监督的方式，确保选聘公平合理。此次选聘涉及宣传文化、办公室、财务、审计、安全环保等岗位人员，报名角逐者近60人。这种“摆擂”竞技，择优纳贤的选人用人方式，有力改变传统的调入调出机制，筑牢了打招呼、托关系、走后门等不正之风防火墙，今后，公开选聘将成为盘江煤电集团的一项常态化机制。（刘佳跃）

编辑：胡恒境核稿：刘佳跃

审核：张道林