公司2021年度优秀党务工作者事迹展播

铁运分公司党委工作部（人力资源部）业务主办、机关党建专职组织员 张润

张润，现任铁运分公司党委工作部（人力资源部）业务主办、机关党建专职组织员。多年来，他坚持从党的发展历程、精神谱系、创新理论中启迪智慧、汲取力量，锤炼政治品格，明确政治方向，找准人生坐标，把脚踏实地、务实工作作为坚定理想信念的前行动力，逐步提高思想领悟力、工作执行力、文字表现力。

他不断完善履职尽责的知识体系，用心用力推动基层组织建设、干部人才队伍建设。结合党建系统、现场检查，对存在问题及时纠偏、督促整改，形成闭环；从事务性工作中总结心得、分享经验，使党建工作进一步流程化、规范化。积极探寻和把握企业党建工作的基本规律和特点，深化对品牌内涵的理解和创建需要的认知，主动参与到五型机关”子品牌及机关所属党支部微品牌创建工作的策划，以及其他基层党组织品牌创建方案的会审工作中，通过分类指导、支部联建，推动了分公司党建品牌矩阵的全面形成。他留心收集、凝练品牌创建的背景、亮点、特色，做好优秀案例的宣传、申报工作，促进了品牌创建与领航计划”一体推进，使党建工作焕发出新活力。

他始终本着在岗一分钟，负责六十秒”的态度，竭尽所能，潜心做事，在电脑桌前一坐就是一整天，QQ群成为了他对接基层、部门的主战场”；草拟实施方案、撰写总结报告，时常无暇顾及饮水和饭点；坐在车上，回到家中，手机便是他最常使用的武器”。疫情期间，他正确理解分公司党委加强思想政治工作的重要意义，与党群部门的同事并肩作战，积极参与到新闻宣传工作中，为凝心聚力、共克时艰尽到了一名党务工作者应尽的责任。

铁运分公司党群工作部业务主办 苏健

苏健，现任铁运分公司党群工作部业务主办。一直以来，他爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，按照写好铁运故事”更要讲好铁运故事”的原则，坚持围绕分公司中心工作，履行好岗位职责，竭尽所能凝聚正能量，为推进企业向高质量、健康可持续发展加油鼓劲。

承接落实，完善宣传工作机制。始终与上级保持高度一致，紧紧围绕分公司中心任务和阶段性重点工作，进一步强化意识形态管理，及时修订完善《铁运分公司宣传阵地管理办法(试行)》《加强和改进新闻宣传报道工作管理办法》《通讯员花名册》等制度措施，进一步加强铁运分公司网站、微信公众号、报纸、广播、橱窗、牌板等各类宣传阵地管理，严格新闻宣传纪律，压实了各级党组织负责人抓宣传思想工作的主体责任。2021年共编辑出版《淮南煤矿铁路》报12期。淮矿铁运网站、微信公众号、淮南煤矿铁路编发各类新闻稿件242篇，在人民网、中国煤炭网（报）、安徽省国资委微信公众号、淮河能源等上级媒体刊发、播出各类稿件、图片、视频132篇（幅）。

强化落实，推进宣传思想工作上台阶。按照上级和铁运分公司宣传思想工作的部署要求，围绕分公司安全生产，党建经营、创新发展等中心工作，扎实开展宣传工作。同时，旗帜鲜明地展示了上级企业精神、发展战略和产业布局，发挥宣传影响力，弘扬正能量，提升凝聚力，激发向心力；针对职工关注的热点、焦点，增强宣传工作的针对性、生动性、思想性，让广大干部职工听得懂、能领会、可落实，切实发挥了新时期企业宣传工作喉舌”作用。

他多次荣获上级媒体年度优秀特约通讯员”称号，所撰写、拍摄的新闻作品，多次在集团公司媒体好新闻评选活动中获奖。

顾桥电厂党群工作部（人力资源部）主管 宋喆

宋喆，现任顾桥电厂党群工作部（人力资源部）主管。他工作勤勉，任劳任怨，团结同事，服务意识强，以高度的责任感、强烈的事业心和求真务实的工作态度，积极主动完成电厂党委和上级党组织交办的各项任务，受到领导、同事的一致好评，树立了良好的党务工作者形象。

苦练内功，从门外汉”变成党务通”。他始终把学习摆在首要位置，积极学习党的创新理论，仔细研读《中国共产党支部工作条例（试行）》、《基层党支部标准化建设实操手册》等文件规定。2021年，他草拟了《电厂党委前置研究讨论事项清单》、电厂党委三号文、年度党建工作要点等制度，做好党委会、党委中心组学习会等会议的筹备工作，督促指导基层党支部有序开展党员教育管理、组织生活会、三会一课”等工作，定期检查基层党支部工作落实情况，主动与同事交流心得体会，共同进步。

忠诚履职，有强烈大局观和良好执行力。面对突如其来的疫情形势，他迅速贯彻落实电厂党委决策部署，始终坚守在岗位上，在做好本职工作的同时，积极参与电厂防疫工作，主动申请加入青年突击队”，做好核酸检测登记、防疫督查、在岗职工慰问、职工生活必需品采购等。作为人事主管，他反复研读干部管理相关制度办法，梳理干部选拔任用、年度考核等工作流程。在电厂党委和部门的领导下，他先后组织开展了3次管理人员年度考核、4次公开招聘，较好地履行了人事主管的岗位职责。

保障发展，促进党建与生产经营有机结合。他注重贴合实际，修订了党支部抓创先争优活动考评细则、党员量化积分考核细则及党员责任区考评细则。他草拟了电厂党委主品牌创建方案，指导各党支部制定子品牌创建方案，促进党建与电厂生产经营中心工作的深度融合。2021年，他组织开展了党史学习教育、党员小目标”、党员现实表现档案、党务工作者培训班等党建活动。

潘三电厂设备管理部党支部书记 逯新好

逯新好，现任潘三电厂设备管理部党支部书记。他精准把握党组织工作标准，坚持在建章立制、基础规范上下功夫，循序渐进加强党支部标准化建设，从健全党群组织体系、增强党建思想政治工作合力入手，完善基本工作制度，全面规范了支部党建工作基础管理。

一个标准，把标准化党建推进好。在夯实基础工作的同时，他不断开动脑筋，用创新的思维和方法在支部品牌创建上下功夫，在提高效益中发挥党员的先锋模范作用。在部门内开展增强使命担当争做闪亮之星”品牌创建活动，结合一季度一评选，将表现突出的职工评选为闪亮之星”，树立标杆，引领方向，统一思想，打造一支敢于当担、勇于创新的检修团队。

一盘棋，把生产和党建融合好。在日常工作中，他坚持杜绝党建和生产两张皮”的现象，坚持以党建引领，以党建+精细检修”促进安全生产、以技能+精细检修”保证检修质量、以技术+精细检修”开展创新工作，推动党建工作与检修工作深度融合、不断促进，让党员成为生产现场精细检修的领头人和排头兵，党支部成为安全生产的压舱石，支部充分发挥战斗堡垒作用，党员充分发挥先锋模范作用。实施推行部门绩效公分制，绩效工资和日常的工作量和工作质量挂钩，优化班组管理制度，提高职工工作积极性，并对党员干部日常得失进行定期公开和通报，以提升党员干部思想引领能力、支持保障能力、敢于担当能力、动真碰硬能力。

一片热心，把职工的诉求解决好。他认真落实四个必谈”，及时解决班组矛盾，促进班组团结，增强班组职工协同意识。今年3月疫情突发，4月电厂全面封闭管理，面对艰巨的疫情防控任务，逯新好主动担责，深入职工群众，做好思想稳定工作，成立居家人员后勤服务小组，为留厂职工解决各类生活中的不便和难题，同时做好意识形态工作，使广大职工能够安心工作，不信谣、不传谣。此外，他坚持与部门职工一起连续多日奋战在检修一线、防疫一线，确保各项工作的顺利开展，为电厂的安全稳定运行贡献力量。

新庄孜电厂设备管理部党支部书记 张云兴

张云兴，现任新庄孜电厂设备管理部党支部书记。他充分发挥党支部领头羊”作用，带领部门全体职工强党建、抓生产，持续推动党的建设深度融入安全生产，助力部门圆满安成各项工作任务。

抓实政治理论学习，不断坚定政治信仰。作为支部书记，他主持召开了以深入贯彻上级‘两会’精神，进一步加强基层党组织和党员队伍建设”为主题的组织生活会，并认真开展年度民主评议党员工作。开展多种形式的党史学习教育工作，制定了符合本部门工作的党史学习教育计划，深入学习了《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《改革开放简史》《论中国共产党历史》《社会主义发展简史》等内容。组织党员先后开展了党史学习心得交流会、重温入党誓词、送政治生日”贺卡等党性教育活动。

抓细创先争优活动，让党建赋能安全生产。针对部门安全生产实际情况，他牵头制定了《2021年设备管理部党支部开展创先争优活动实施方案》，创建检修维护排头兵”支部品牌的创建，开展党员‘三无’承诺践诺活动”、迎峰度夏保运行”、履职尽责，我该怎么干？”等主题鲜明的特色实践活动，全年共安全高质量地完成了3次机组C级检修，通过技术改造，解决了给煤机棚煤”生产难题，完成了修旧利废24个项目，节约费用50多万元。去年12月，他带领部门全体干部职工放弃周末休息投入到检修中，保证了#2机组的正常启动工作。在去年11月电厂医学隔离时期，他第一时间成立了党员疫情防控先锋队”，积极带头做好文件宣贯、查岗、消毒、测温等防疫相关工作，同时深入生产一线检修现场，督导安全检修工作，切实做到了疫情防控和安全生产两不误。

打造和谐家文化，不断增强职工获得感、满足感、幸福感。他制定了部门我为群众办实事”清单，为职工解决了设备部水房热水器问题，对班组值班室纱窗进行了维修，开展了夏季送清凉”慰问，切实为职工群众办实事解难事，不断增强职工的获得感、幸福感。组织部门职工开展了金秋环厂跑、拔河比赛等文体活动，丰富职工文化生活。

公司群众工作部（团委）企业文化科科长 秦建华

秦建华，现任公司群众工作部（团委）企业文化科科长。他坚持以习近平总书记关于宣传思想工作和意识形态工作重要论述为指导，以公司党委决策部署为引领，在部门领导的正确指导下，围绕发展抓宣传，讲好精彩感人的奋斗故事、树牢劳动最美的舆论导向，确保企业主旋律强劲、正能量充盈。他荣获集团公司2021年度优秀特约通讯员”称号。

持续深入强化理论武装。2021年年初，他紧扣集团公司党委中心组学习要求，结合实际制定下发了《淮河能源股份公司2021年两级党委中心组学习计划》，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为党委中心组学习第一议题”，每月通过OA办公平台发送《党委中心组自学导读》和4篇自学参考材料供党委中心组成员自学。与此同时，他认真组织开展集中学习研讨，全年开展党委中心组集中学习14次，交流研讨12次。

围绕中心提升宣传质效。他坚持新闻稿件质量和数量两手抓，严格落实新闻稿件三审制”要求，不断提升宣传阵地运营质量，积极主动与集团公司新闻媒体沟通协调，全年公司网站、微信公众号共发布原创稿件1000余篇，在集团公司媒体发布稿件180余篇。他坚持重要新闻不过夜”的原则，确保企业重要会议、重大活动新闻报道当天发布。针对落实集团公司和公司重要会议精神、党史学习教育、安全生产月、疫情防控、年底冲刺全年目标等重要节点工作，开辟专栏，认真组织、撰写公司及各二级单位亮点工作措施及经验做法，营造了浓厚的舆论氛围。他高度重视先进典型宣传，对荣获集团公司、公司各类荣誉的先进集体、个人事迹，一个不漏地进行了宣传，引导广大职工见贤思齐。与此同时，他跟踪督促各单位扎实做好我为群众办实事”各项工作，有效提升了基层两堂一舍”环境和质量。

推深做实意识形态工作。严格落实集团公司、公司意识形态工作制度文件，常态化做好微信QQ工作群、讲座、培训班等备案管理工作。紧盯节假日和特殊时期，实行舆情监控线上值班制度。特别是今年3月底企业周边爆发疫情以来，他立即下发了《关于加强新冠肺炎疫情防控意识形态工作的通知》，从教育引导、舆情监控、规范新闻宣传、强化责任追究等方面，督促各单位抓好落实，同时下发网络舆情监控记录表”和谈心谈话记录表”，要求各单位认真开展工作并每周报送一次工作情况，有效确保了疫情期间意识形态领域安全。

在此基础上，他充分发挥党务工作者的多面手”作用，深入落实公司党委一二三号文要求，认真做好公司机关党总支党史学习教育、支部三会一课”、创先争优”、品牌创建等党建工作。