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国家矿山安监局云南局:“四个再” 推动“三不”综合发力

发布日期:2022-08-19   来源:安全监察局   浏览次数:677

国家矿山安监局云南局:“四个再”

推动“三不”综合发力


2022年8月19日,国家矿山安监局云南局召开纪检干部座谈会,组织全局系统纪检干部学习贯彻驻部纪检监察组组长蒲宇飞来滇调研工作要求,听取各级党组织纪检工作负责人履职汇报并进行现场点评,局党组成员、纪检组长作履职辅导、安排部署近期工作。

会议指出,全局系统“不敢腐”的基本面正在巩固,但仍要聚焦监督主责、作风建设、年轻干部管理、自身建设等工作重点,一体推进“不想腐”“不能腐”。要着力在惩治震慑、制度约束、提高觉悟上贯通融合,做到同时发力、同向发力、综合发力,弘扬伟大建党精神,永葆自我革命精神,坚持全面从严治党,为矿山安全监察中心工作提供坚强政治保障,用实际行动为党的二十大胜利召开营造良好安全生产环境。一是监督主责要再发力。要聚焦党风廉政建设和反腐败工作主责主业,强化政治监督,保障制度执行,不断提高“两个维护”的政治自觉,切实履行好自身监督基本职责、第一职责;做实日常监督,要善于发现苗头性、倾向性问题,及时抓早抓小、咬耳扯袖、防偏纠错,防止“小毛病”演变成“大问题”;加强“关键少数”监督,特别是对“关键少数”八小时外的监督,严防权力失控、决策失误、行为失范,切实发挥好带头模范作用。二是作风建设要再夯实。要针对年初全局系统全面从严治党会上指出的3种典型作风问题,以思想破冰引领精神提振,把为民情怀转化为担当干事的内在动力,突破固有模式,争先创优、破局前行,展现新担当、新作为;要以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈,加强对先进典型的学习和宣传,树立鲜明用人导向,让能者上、庸者下;要以精准问责推动责任落实,对各种作风、效能方面的问题,采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖,做到早发现、早提醒、早纠正。三是年轻干部管理要再提升。要在自身、组织、制度、环境4个环节上,督促年轻干部守好“五关”,在抓教育促引领上下功夫,锤炼年轻干部忠诚之魂,让年轻干部在学习中汲取红色革命力量,赓续红色血脉,引导年轻干部廓清思想迷雾、校正人生航向;在练内功强本领上下功夫,锻造年轻干部栋梁之材,用好思想检视这个“净化器”,自觉查找自身思想上的认知偏差,大力涵养职业情怀、培养履职习惯,自觉养成主动担当、主动作为的习惯;在勤提醒强监督上下功夫,增强年轻干部敬畏之心,用年轻干部听得进、能接受的语言和方式,常态化开展警示教育,强化身边人身边事警示效果,“面对面”谈心、“零距离”传导压力,不断年轻干部抵御诱惑、拒腐防变的能力。四是自身建设要再强化。要旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚,不断增强政治“三力”,自觉担负党章和宪法赋予的职责;要勤奋学习强本领,认真学习新知识,不断增长新本领,全面提高自身综合素质;要主动作为勇担当,做到解放思想、实事求是,把工作思路转向“盯违纪”,把工作力量转向日常性监督;要以身作则严律己,必须自己站得正、立得牢,始终坚守底线,带头执行各项纪律禁令,自觉守纪律、讲规矩,树立忠诚、干净、担当的良好形象。

会议还就新制定的《党员干部“八小时之外”监管管理暂行办法》征求了与会人员意见建议。

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