（通讯员 梁志山）为评价考核河南省五年以来产业工人队伍建设改革情况，中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员江广平率全国产改工作考核组，于9月20日下午对豫开展考核。
河南省人大常委会副主任、省总工会主席李公乐汇报河南改革情况。集团党委副书记、工会主席张金常参加考核会并发言。
产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署推进的一项重大改革。五年来，集团坚决扛起国企产改主体责任，打出产改工作“组合拳”。
坚持对标对表，扎实推进产业工人队伍建设改革。成立以集团党政主要领导为组长的产改工作领导小组，制定产改方案，提出“222”人才培养目标，出台10多个配套文件，细化50多项具体任务，在全国率先成立企业新时代劳模思想政治教育基地和工匠学院，在全国创新成立工人技术创新联盟。
坚持聚焦聚力，打造高素质的产业工人队伍。全力引进煤炭开采、人工智能、化工工艺、机械制造等方面的高端领军人才，每3年命名一批首席技能大师、首席技师和首席技工；每年命名一批集团工匠、举办一次职工技能竞赛，命名表彰一批技能状元；实施“百名教授进工厂，千名学子下车间，万名矿工大转岗”活动。
积极搭建平台，助力产业工人提升技能。大力开展安全生产、高产高效、质量效益、重点工程、节能减排、环境治理等“六位一体”劳动竞赛，每年设置竞赛工种不少于40个，形成“十万职工大练兵、万名职工大比武、千名职工争状元”的氛围。建成全国劳模程宏图，中原大工匠王建勋、吕献然等一批有影响的劳模工匠创新工作室，仅2021年解决各类问题1500余项，完成立项攻关480多项，为企业创效1.6亿元。
实施全面激励，让广大产业工人得实惠有尊严。每年新发展党员，产业工人占比60%以上；每年评优评先，产业工人占比70%以上；每年集团职代会产业工人代表占比50%以上；职工监事、职工董事在公司制企业实现全覆盖。提升高级工、技师和高级技师技能等级津贴标准，对职工提升技能等级和“导师带徒”培训成果进行收购，实施管理、研发、技术、技能等重点人才晋升通道的“四类四层十一级”人才职业发展体系，已有183名集团首席技能大师、首席技术专家享受所在单位班子副职年薪待遇。
张金常在发言中表示，将以这次全国产改考核为契机，更加用心、用情、用力抓好这项事关产业工人切身利益的重大改革，团结动员广大职工当好主力军、阔步新征程，为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章作出更大贡献。
全国总工会劳动和经济工作部副部长侯波、全国总工会劳动和经济工作部产改处处长李实，以及省产改协调小组成员单位、重点企业代表和产业工人代表参加考核会。
