强化宣传重引导 严细措施抓落实
——题 记
2023年以来,济三煤矿准确把握“稳”与“进”的辩证关系,强化宣传重引导,严细措施抓落实,全力以赴打好新年开局战。
安全宣贯重引导
“全国全省对安全生产工作重视程度空前加大,安全理念发生本质变化,安全法律法规倍加严格,安全生产责任的要求越来越严,政策管控、监督检查、责任追究力度空前加大。全矿上下要积极适应国家政策法规趋紧、安全监督检查频次密集、责任追究力度加大、执法问责愈加严厉的新常态。”济三煤矿党委书记、矿长郭现伟“开工第一课”授课时强调。
济三煤矿利用安全办公会、班前班后会、安全学习日等时间,大力宣传党的二十大精神,认真贯彻落实国家、省市和两级能源集团2023年度系列安全生产会议部署精神,树牢“人民至上、生命至上、安全第一”的核心理念,增强全员红线意识、责任意识和法治意识,引导全矿干部职工明确形势任务,立足岗位实际,积极投入到矿井安全生产之中。
“我们利用班前班后会、安全活动日等载体,开好安全收心会,统一干群思想,提振干群士气,实行全民总动员,在安全生产开局中争先锋,做表率。”综掘一区党支部书记刘竞说。
围绕“安全基础巩固提升年”活动,这个矿党委以“学精神促提升,抓起步保开局”为主题开展一季度安全宣教活动,从强化安全形势宣贯,强化安全法规意识提升,强化安全生产警示教育,强化安全技能提升,强化党政工团齐抓共管等进行部署。
组织“迎新年、送祝福、嘱平安”“节日送温暖,新年嘱安全”“元宵佳节送祝福 平安汤圆寄深情”井口慰问,安全知识有奖问答等丰富多彩的安全活动,时刻提醒广大职工不忘安全。细化分解安全目标和安全责任,逐级签订安全目标责任书,张贴在醒目位置,自觉接受全员监督。编发《班前五分钟信息》《宣传活页》,下发一季度班前小课堂安全警示教育视频,利用每周安全警示教育和标准规范学习活动,对下发的典型安全事故案例和标准规范进行再强化、再学习,提高职工安全思想认识。
突出安全事故的沉浸感、现场感和真实性,开展专业案例讲评,做到一周一案例、一案一分析,引导干部职工算清安全“五笔账”,浓厚了安全生产氛围。
“通过观看这些典型事故案例,给我感触很深刻,受到教育很多,作为区队主要负责人,必须把安全工作放到第一位,坚决杜绝违章指挥,违章作业。也可以说是安全工作只有及格,没有满分,要一抓到底,没有余地。”综采一区区长毛庆功说道。
严细措施抓落实
济三煤矿以“提高标准意识、规范作业行为,提高施工质量,提升生产效率”为目标,突出专业标准化管理,健全完善质量验收、生产组织管理体系,对生产系统、作业现场、岗位标准、操作规范等实施全过程标准化管理。
“抓实安全生产网格化管理和地面卡点式‘码上查’网格化巡查,实现超前辨识风险、分级排查隐患、全覆盖过程监管。持续推行安全大检查、专业求实检查等监督检查方式,优化检查组织,提高检查质量。”济三煤矿安全监察处副处长吴学新说。
以重大灾害防治为重点,立足于抓大系统、治大隐患、防大事故,将关键岗位、重要场所、重点专业作为安全管控的重点,完善手段,系统分析,实施重大灾害治理项目化管理,对治理方案、实施过程进行定人定量定时监管,月度通报,严格考核。扎实推进“安全基础巩固提升年”活动,深推“六好”区队、“五型”班组创建,深化“六合一”基层基础建设,创新班组晋级递进考核激励机制。深化“六反六查三确保”活动,每周一专题,高筑督战台,切实增强“敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责”的思想自觉和行动自觉。
“我们工区认真学习落实上级安全要求精神,编制《生产安全技术措施》《生产施工计划》,对重点施工项目、每班注意事项及施工标准进行再学习再落实,对工作面‘人、机、环、管’全要素分析,积极做好风险超前研判、动态分析,跟班人员紧盯现场,合理组织现场重点工程施工。强化现场跟班力度。优化劳动组织,制定考核激励政策,调整分值和工序、进度考核,确保安全、提高生产效率。”综采二区区长孔祥斌说。
同时,这个矿坚持过程考核与结果考核、刚性约束与正向激励、事前问责与事后问责“三并重”,持续推行安全管理人员履职量化赋分考核,完善安全生产责任追究办法,突出重奖重罚的双向考核激励约束政策,对安全生产违法违规、失职渎职、弄虚作假等行为实行负面考核,对安全生产严查严管、超前防范、创新创效显著的实行正向激励;严格安全问题公开剖析、曝光警示、连带追究程序,实行安全问题追溯制度,推动问责形式由“后果”问责向“过程”问责延伸,行之有效举措确保安全生产健康稳定发展。