兴隆庄煤矿：尽群团所能 育发展硕果

重引领 强服务 创品牌

——题 记

兴隆庄煤矿群团组织坚持聚焦党政所需、职工所盼、群团所能、未来所向，重引领、强服务、创品牌，齐心奋进新征程，乘势建功向美好。２０２２年以来，先后荣获“山东能源集团全员创新企业”、“安康杯”竞赛优胜单位等称号。

政治引领提升“向心力”

该矿坚持在引领上“用心”，把学习贯彻党的二十大精神与山东能源集团、兖矿能源发展目标愿景、战略布局和工作举措结合起来，采取“学思谈查改考评”“讲论融树”工作法，扎实开展红色诵读、主题征文等活动２０余场次，确保学在深处、谋在新处、干在实处，提升一心一意谋发展的凝聚力。在教育上“用力”，认真组织《工会法》《山东省工会劳动法律监督条例》学习，举办牌板展、专题讲座等“五个一”活动３２场，利用微视频、“美娃普法”等形式，开展《安全生产法》《信访工作条例》宣传教育，切实提高职工法治观念。在宣讲上“用情”，组织举办“初心如磐　奋楫笃行”美好兴隆印记和创新成果展，建成“中国矿井排头兵”发展历程墙，激励职工不忘初心，砥砺奋进。举办“劳动之美·奋斗圆梦”劳模青年面对面交流会、“以梦为马·向阳而歌”美好兴隆故事会，赓续光荣传统，传承奋斗精神。

岗位建功彰显“号召力”

该矿认真围绕赋能发展“建平台”，分段举办“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新”启动仪式，先后组织春节游园、健身操、“阔步向美好”徒步、故事分享、经典诵读等２７场次。举办练兵比武１７８场，评选表彰１０名“兴隆工匠”。推广应用创新创效成果１０９项，召开工作室质效评价会２次，积极构建“安康之家１６５１１”群众安全工作体系，创新开展“全家总动员、同心筑安全”安全主题家庭日等活动。

组织遴选１５０名优秀班组长赴淄博、莱芜参加素质提升班，提升安全精益管理水平。全国大赛“搭舞台”，加大软硬件建设，累计投入资金６７．５０万元，全面升级职工职业技能实训基地，高质量协办第２２届全国煤炭行业职工职业技能示范赛，职工王小波斩获金奖，获评第八季“大国工匠”，矿井被全国能源化学地质工会授予“特别贡献奖”。成果丰硕“登奖台”，职工郭金陵荣获第十六届全国技术能手，秦钦获评２０２２年度“山能工匠”。《皮带保护试验成套装置的研制》等三项成果分获中国能源化学地质工会优秀职工创新成果一、二等奖，《实训智能培训考核系统》获评山东能源集团职工优秀创新成果特等奖。

共建共享增强“凝聚力”

该矿注重在权益维护上“重实效”，组织人力资源科、市场运行中心等单位，联合开展职工代表巡视检查等８次，化解工资分配、工种鉴定争议事项４件，增强基层单位决策的民主性、科学性和透明度。按季度召开车间工会主席述职评议活动，强化职责定位。坚持为民解忧“暖人心”，职代会１３７项提案全部落实反馈，完成道路维修、“两堂一舍”修缮等民生工程。组织志愿者全方位做好疫情防控期间物资运送、核酸检测等志愿服务，服务职工１２６７１人次。开展“四季送”活动共计４６场、慰问职工３７３２人，金秋助学１４人，走访劳模、困难职工１８９４户，并发放助学金、慰问金。职工健康“记心间”，升级健康体检项目，增设超声波健康测量仪，组织职工健康体检、女职工妇科查体６３００余人次。利用在线咨询问诊平台及心理咨询热线，提供全天候免费心理咨询服务，疏导个案３６例，服务职工３２６１人次。

青春激扬淬炼“战斗力”

该矿不断强化思想铸魂，把牢思想建设“总开关”，充分发挥群团组织教育人、引导人的作用，围绕四史教育、建团１００周年等主题，组织学习１２次。举办举办劳模工匠与青年面对面座谈、“正青春、铸匠心、强国梦”青年阅读及形势任务教育共９场次。积极彰显先锋力量，深化青年“岗号队”建设，组织互检夜查、“青春心向党”突击队义务劳动等系列活动１７次，有效发挥生力军作用，被山东能源集团授予“安康杯”竞赛优胜青安岗。持续搭建成长平台，深化“青工技能振兴计划”，依托职工技能实训基地搭建青年成长平台，１５名８５后、４名９０后青年走上矿井中层管理岗位，６名青年入选“兴隆工匠”，秦钦荣获“山能工匠”称号，被兖矿能源授予“十大杰出青年”。