支部书记的“赶考”现场

“党支部书记一定要增强‘第一责任人’的责任和担当，做政治坚定的“明白人”，发挥好“领头羊”作用，在抓牢主责主业、融入中心工作和服务职工群众上下功夫……”这是神源煤化工2022年度党支部书记抓党的建设述职评议考核暨党风廉政建设述责述廉会议上的点评场景。

2月14日，该公司党委对各党支部一年来的党建工作和党风廉政建设工作进行了一次全面深入的“盘点”和“检阅”。来自各单位的15名党支部书记作为“考生”严阵以待，通过上台述职的方式进行现场“答题”，以抓党建“第一责任人”身份，分别围绕落实党建工作责任制情况、党风廉政建设情况、落实意识形态工作责任制情况等方面进行述职。

面对支部书记“现场+PPT”的直观述职，该公司领导结合平时掌握和现场述职的情况，聚焦成绩、短板，全方位精准点评，既肯定了成绩、突出亮点，又毫不遮掩、真刀真枪指出“薄弱环节”，让与会人员感受到了沉甸甸的责任与压力。此外，该公司党委委员、纪委委员、党支部书记和基层评议人员代表组成了述职评议“考官”团，通过智慧党建云平台现场进行网上在线评议，共同检验支部书记年度“成绩单”的“含金量”。同时，充分发挥述职评议考核的“风向标”和“指挥棒”作用，将述职评议结果纳入基层党组织工作责任考核，倒逼党支部书记真正把基层党建责任记在心里、抓在手里、落实在行动中。

“这次述职评议会突出问题导向，开得严肃认真，大家面对面指出问题，手把手教授方法，是一次较真碰硬的年度大考，是一次务实动真的高位推进。”“公司领导的现场点评一针见血、客观到位，让我们正视到存在的不足，也为我们指明了方向。”现场的支部书记纷纷表示这次党建年度“大考”让他们倍感“过瘾”，不但学习了其他支部的先进做法，也让自己找到了下一步工作重点及未来努力方向。