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金川集团奖励劳动竞赛获奖项目

发布日期:2023-03-14   来源:金川集团官网   浏览次数:1055

近日,金川集团对2022年度29项劳动竞赛获奖项目进行表彰奖励。

2022年,金川集团各级工会组织围绕劳动生产率提升、经济技术指标优化、安全生产、 降本增效等工作,深入开展“当好主人翁、建设新金川、创造新业绩,为实现‘十四五’奋斗目标建功立业”主题劳动竞赛活动,全年共开展35项集团公司级重点劳动竞赛项目,7 项“三新”领域、重大技改专项劳动竞赛,涉及29个单位和部室,参赛职工15000 余人次,有力促进了全年生产经营任务的完成。

此次表彰,龙首矿“岗位建功促发展,创新赋能增效益,全面完成入选矿量401万吨“等6项劳动竞赛获一等奖;选矿厂”聚合力,提效能,比贡献,确保完成镍回收率83.32%,铜回收率77.02%” 等10项劳动竞赛获二等奖;镍冶炼厂“凝心聚力,发挥优势,确保完成全年利润总额13亿元” 等11项劳动竞赛获三等奖;镍都实业公司“攻坚克难,真抓实干,力争高精铜带及异型铜带产量突破6500吨” 等2项劳动竞赛获专项奖,竞赛奖励费用共计286.6万元。

2023年,金川集团将继续推动劳动竞赛走深走实,引导广大职工努力创造新业绩,实现新突破,为全面加快建设世界一流企业,奋力谱写新时代高质量发展新篇章作出新的更大的贡献。

一等奖

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劳动竞赛项目名称和单位:龙首矿:“岗位建功促发展,创新赋能增效益,全面完成入选矿量401万吨”

劳动竞赛项目简介:龙首矿紧盯生产经营任务,将竞赛指标细化,逐级分解到班组、个人,做到职责明确,确保劳动竞赛层层有人抓、事事有人管,使职工赛有目标,干有指标,形成“人人盯指标、岗位赛指标、考核看指标、奖励比指标”的竞赛局面,使竞赛活动真正“赛”到实处。

一等奖

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劳动竞赛项目名称和单位:二矿区:“强安全生产,重计划指标,提效率效益,保451万吨出矿任务”

劳动竞赛项目简介:二矿区将劳动竞赛与降本增效、安全生产相结合,围绕“抓质量分毫不差,抓安全寸步不让,抓进度分秒必争,争效益锱铢必较”,着力优化系统,降低材料消耗,提高生产效率。2022年,在基层工区开展20项“以降低成本费用,提高劳动生产率”为主要目的“短、平、快”劳动竞赛,单炮进尺再创新高。

一等奖

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劳动竞赛项目名称和单位:三矿区:“落实项目建设主体责任,东部贫矿开采工程达产达标,井下出矿331万吨”

劳动竞赛项目简介:三矿区将劳动竞赛与“东部贫矿达产达标年”活动结合,狠抓“降本增效”和“提质增效”各项措施的落实,全年完成职工技术创新成果75项、先进操作法7项,提出合理化建议116项,一线职工通过小发明、小革新、小建议献计献策,为降本增效提供了技术支撑,形成了依靠全体职工打赢“提质增效”攻坚战的浓厚氛围。

一等奖

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劳动竞赛项目名称和单位:工程建设矿山工程分公司:"凝心聚力,加快矿山建设步伐,超额完成生产任务,力争实现利润7250万元"

劳动竞赛项目简介:工程建设矿山工程分公司将劳动竞赛作为贯穿全年各项工作的重点来抓,围绕“保安全、降成本、增效益、强素质、促发展”,采取竞赛评比标准和各部门目标考核责任制相结合的方法,对在竞赛中取得好成绩的基层队给予奖励,充分发挥劳动竞赛的杠杆作用、激励作用,掀起了全体职工投身劳动竞赛的热潮,确保了生产安全、高效、有序进行。

一等奖

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劳动竞赛项目名称和单位:铜业公司:“聚力高质量,奋战“双倍增”,全面实现1.47亿元利润目标”

劳动竞赛项目简介:铜业公司强化竞赛正向激励效果,拓展竞赛形式,激发竞赛创造力,激发广大职工学技练艺的热情,实现“以赛促训、以训促学、全员提升”的目标。2022年,征集职工创新项目976项、创新成果241项、合理化建议39项、先进操作法696项,申请专利71项,涌现出12名技术状元、129名技术能手、118名技术比武优胜者和63名青年技术标兵,其中,两人荣获“甘肃省技术能手”称号、7人荣获“甘肃省技术标兵”称号。

一等奖

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劳动竞赛项目名称和单位:广西金川公司:“创新驱动,稳健经营,实现全年阴极铜产量48万吨”

劳动竞赛获奖项目简介:广西金川公司将职工经济技术创新工作和生产经营目标紧密结合,充分发挥“职工创新工作室”引领、辐射作用,以工艺、设备优化改进重点和难点环节为突破口,成立课题研究小组,由技术人员和岗位骨干牵头,有效融合技术力量和操作力量,攻克技术难题,优化操作方法,不断提升技术创新效能,进一步提升职工创新创效水平和参与创新的热情。

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