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晋城公司:风劲帆满图新志 砥砺奋进正当时

发布日期:2023-05-24   来源:晋能控股集团网站   浏览次数:572

晋城公司从实处“领题”,上下一心,稳中求进,聚焦经营管理、提质增效及重点项目推进等工作,持续补短板、强弱项、促提升,各项年度任务指标全面完成,被评为集团公司2022年度模范单位。

稳健经营 精打细算破难题

企业要发展,经营是关键一环。该公司制定资金集中管理及预算管控办法,各级“一把手”和财务人员科学预判年度收入及支出情况,按照先后关系、紧要程度,合理编制月度和年度资金支出计划。同时,引导全员树立“成本线就是生命线”的思想,全力以赴降低成本,积极主动还本付息,确保实现负债率“六连降”。在此基础上,规范内部资金流动和借转程序,继续督促和帮助亏损单位,制定降低成本、扭亏增效的具体目标和措施,全面提升经营管理水平,实现扭亏脱困。

干在当下,做在日常。该公司坚持“制度化、契约化、规范化”经营理念,对党委会和经理层议事规则、监督考核、诚信管理、外出报备等117项制度进行修订完善;加强经营数据统计分析,注重环节管控,拧紧炭生产、洗选加工、销售衔接、产品调运“全链条”,保障生产经营秩序稳定;在此基础上,坚持“公铁并进”的销售策略,持续加大铁路销售比重,全年铁路销售量达218万吨,较上一年同期超出69%。

精益管理 提质增效开新局

不进则退,慢进也是退。该公司立足实际,补齐短板、缩小差距,积极发挥自身优势,在提质增效的道路上稳扎稳打、精准发力。通过内部挖潜、重组盘活等途径,深入开展扭亏减亏工作,完成17家单位合并管理对接,妥善安置了7家单位143名职工,捋顺了689名职工的劳动合同签订管理工作,推动资源要素向优质高效领域集中,促进整体经济效益提升。目前,正加速推进鑫基、兰煜、永丰、中岳4家煤矿处置盘活工作,计划于6月底前完成首次交易。

为全面落实集团公司15字经营管理措施,公司对非煤企业实行动态分类管理、分步处置,已完成江苏三晋和盛鑫源两家企业清算注销,进一步助力企业“轻装上阵”。同时,根据矿井日产量及发展潜力将煤矿划分为四个方阵,在资源配置、设备保障、资金倾斜等方面实行差异化管理,最大限度激发企业内部活力。

想要提升效益,除了科学的管理方式,还要有先进的技术支持。野川煤业、西河煤业采用单轮分组间隔顺序放煤工艺,优化放煤步距,顶煤回收率提高2%,提高经济效益近3000万元;此外,通过优化产品结构,积极研发新工艺,开展煤矿地面生产系统及配套选煤厂技术改造,全年共增产商品煤53万吨,节省排矸费用1554万元。

多点发力 项目建设齐推进

重点项目建设关乎全年目标任务的完成,而扎实推进产能核增、水平延伸、资源获取等工作,则是进一步提升能源企业发展规模和减亏增盈能力的有效途径。该公司紧抓有利机遇期,系统谋划、加速推进。今年四月,从盖州煤业传来好消息。该矿产能核增顺利批复,生产能力由90万吨/年核增至120万吨/年,为晋城公司再添一座年产百万吨矿井。盛泰煤业、首阳煤业也紧随其后,力争在6月底前完成产能核增。

与此同时,四侯煤业15号煤水平延伸工程于近日开工建设,5座技术改造矿井手续办理等工作有序展开,为后期产能释放奠定了坚实基础;掌石沟、南河、惠阳等6座矿井主动对接、积极筹划,均已完成资源调查、计划申报、资料准备等前期工作,预计可获取资源面积达到40km²。

智能化建设也不断迈出新步伐。今年,该公司规划建设的9个智能化综采工作面和9个智能化综掘工作面,均委派专人负责按照计划稳步推进中。

以实干笃定前行,以奋斗开启未来。晋城公司将把荣誉转化为干事创业的不竭动力,锚定高质量发展目标,继续奏响新时代劳动最强音,为建设世界一流现代化综合能源企业集团贡献力量。

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