凌人枫到汾西矿业霍州煤电调研

5月29日到31日，山西焦煤集团公司党委专职副书记、副董事长、工会主席凌人枫带领党群部门相关负责人，深入汾西矿业四通煤业、柳湾矿及霍州煤电三交河矿，落实中央、省委及山西焦煤党委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、大兴调查研究的部署要求，聚焦推进主题教育走深走实，就加强和改进思想政治工作、汇聚新焦煤高质量发展内生动力、加速建设“世界一流炼焦煤企业”课题进行调研。

在调研中，凌人枫指出，要深入开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把大兴调查研究之风融入到党的各项事业中去，用扎实的工作作风把党建工作抓牢、把民生工程抓实、把安全生产抓细，有机融合新焦煤文化落地见效，巧用精益化管理体系创新、创优适应矿井高质量发展的内核引擎。基层矿厂要坚决落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合实际，在“四个见成效”上发挥主观能动性、展示新作为。基层党组织要弘扬优良传统，守正创新，紧密围绕企业重点工作，坚持问题导向、结果导向，准确把握广大干部员工的思想动态，拓宽视野，开阔思路，研究新情况，探索新做法，总结新经验，切实增强思想政治工作的针对性、有效性，努力把思想政治工作转化为推动企业高质量发展的内生动力。

在汾西矿业调研时，凌人枫强调，各级工会组织要充分发挥桥梁纽带作用，切实维护员工权益，畅通员工诉求通道，对涉及员工切身利益的问题要形成落实、转办、跟踪、回访、见效的闭环工作机制；要坚持共建共享原则，着眼提高生活品质，深入宣传解读山西焦煤各项惠民政策，完善精准帮扶、精准救助、精准施策的工作机制，对特殊群体、困难员工的情况要及时了解、实时掌握、动态管理，把好事办实、实事办好，切实保证企业改革发展的成果与红利惠及广大员工；要引导青年员工合理规划个人成长，综合运用多种手段留住人才、用好人才、成就人才，让一线高学历骨干人才工作有盼头、干事有劲头，扎根企业，为新焦煤高质量发展贡献聪明才智；要发挥各类文体骨干的作用，创作接地气、扬正气、鼓士气的文艺作品，开展丰富多彩的文化体育活动，特别是边远矿区要本着实用适用有用的要求，盘活阵地资源，加强文体设施建设，切实增强广大员工的获得感、幸福感和安全感。

在霍州煤电三交河矿召开的座谈会上，凌人枫强调，要落实好山西焦煤“四件民生实事”，从员工切身利益出发，构建起完善全面的交流沟通渠道，充分发挥好各类阵地作用，守好员工大健康、守好员工钱袋子、提升员工幸福感；要创新安全帮扶激励机制，从员工兴趣爱好入手，广做调研、广开渠道、广聚能人，通过优质服务、精品文艺、精准帮扶等举措，解决员工难题、宣传安全文化，把安全感、幸福感拓展到员工整个家庭；要扩展员工改革创新思路，从员工专业技能深挖，以“五小”创新为切入点，积极鼓励员工结合自身工作实际创新创造，集思广益优化每道工艺、每个环节，提升日常操作安全性、降低部分作业繁重度，健康良性地助推企业高质量发展。