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从安全生产管理角度看，矿山企业安全生产形势依然严峻，安全生产事故发生概率远高于一般性企业，安全生产短板依然突出;通过精准化教育培训提高企业全体员工安全能力、实施物理隔离挂牌上锁等提高设备的安全可靠性、改善工作环境提高作业环境安全可靠性、依托现行法律法规规范标准等推行安全精准管理体系建设以提高安全管理水平，从而达到其具有 4 个特征：人的安全可靠性、物的安全可靠性、系统的安全可靠性、管理规范和持续改进的广义本质安全，即包括“人-机-环境-管理”这一系统表现出的安全性能，通过优化资源配置和提高其完整性，使整个系统可靠，从而实现“零事故”的安全生产管理目标。
1) 通过有针对性以岗位为中心的精准安全生产教育培训，提高员工安全素质和安全能力;建立健全约束性和激励性双重导向安全考核机制，开展全员安全生产考核，杜绝三违;实现减少和杜绝人的不安全行为引起安全事故的可能性。
2)实施风险辨识、物理隔离、挂牌上锁等专项活动，降低或杜绝相关设备设施先天设计不到位、安全保障能力不足而引起的设备不安态，进一步提高设备安全水平，杜绝或降低机械设备类安全风险。
3)通过作业环境系统性改造，以满足员工安全生产需要，降低环境因素安全风险，实现环境安全管控要素升级。
4)强化企业主体责任落实，实现安全管理关口前移，提高本质安全管理水平、封堵本质安全管理系统漏洞;构建安全管理长效机制、建设现代化安全风险管理体系;真正实现安全管理“安全__、预防为主、综合治理”。
5) 通过“人、机、环境、管理”生产四要素升级，使安全生产管理目标 “六为零”升级为“八为零”，即工亡事故为零、重大及以上职业中毒事件为零、一般及以上火灾事故为零、重大及以上设备事故为零、重大及以上道路交通事故为零、新增职业病为零、轻伤及以上安全生产事故为零、可记录伤害及以下事故为零，“三违”大幅下降、本质安全水平提升、安全风险明显降低、公司安全生产形势明显好转。
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