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试论煤矿安全管理中的思想政治工作

发布日期:2019-12-28  浏览次数:334
 摘 要:随着不断提升的科技水平,炭企业在安全生产管理中也应该注重思想政治工作的开展。本文针对思想政治工作在煤矿安全管理中的重要意义以及所发挥的重要作用进行分析和阐述。

关键词:煤矿安全管理;思想政治工作 
      煤矿企业,安全高于一切。随着时代的发展,在众多推动安全生产的措施中,硬件设施都基本完备,而人的安全意识提高、安全行为养成却比较缓慢。在未来的安全生产中,做实思想政治工作是推进煤矿安全管理的重中之重。
一、更新观念培育创新精神
      思想政治工作面临着许多新矛盾,新问题,新知识,这就迫切要求思想政治工作者解放思想,摆脱传统观念,开拓思路,在思想上、观念上有所创新。思想政治工作的灵魂是指人的思想观念,人的思想观念是由无数个观念组成的集合体,其中最主要的是世界观、人生观、价值观,还有观念上的创新意识。目前,不仅要培养人的政治意识,大局意识,也要培养人树立起开放意识,超前意识,独创意识,市场意识,竞争意识,假日经济意识等。在深化企业改革的过程中,思想政治工作也会遇到新旧思想的碰撞、新旧体制的摩擦,人员素质的不同、价值观念的变化等,使思想政治工作充满多样性、复杂性。基于这些特点,抓思想政治工作必须更新观念,拓宽思路,培育创新精神。
二、新形势下企业思想政治工作的重要意义
      党的十七大报告指出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。思想政治工作就是做人的工作,它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗地工作。思想政治工作的重要意义主要就是改造和激励人们的思想政治,将人们在工作及生活中的思想觉悟得到一定的提升,使人们对社会主义的建设更具主动性和积极性。学习实践科学发展观,落实“以人为本”的理念,体现在思想政治工作上,在这种情况下,各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性,这就要求思想政治工作者要在新形势下,采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动开展思想政治工作。
      思想政治工作是经济工作的生命线,全社会都必须重视和加强思想政治工作,建立党政工团齐抓共管的“大政工”运行机制。在这个机制中,各级党组织发挥政治核心作用,专职政工干部起骨干作用,行政管理、工会、共青团和妇联等组织努力协助,广大群众开展自我教育。从企业的发展来看,科技进步,现代化管理水平的提高,也必然会带来劳动生产率的提高。但是,应看到一些职工和单位为了自身的利益,不顾安全一味地追求产量和进尺,把本该自己支护的顶棚留给下一个班,把本该自己单位维护的巷道或工作面留给别的单位,以牺牲别人的利益为代价,来提高自己的经济效益。如果思想建设不抓紧,思想政治工作跟不上,这种唯我主义,急功近利思想就会乘虚而入,从而导致安全工作出现薄弱环节,甚至威胁矿井生产安全。因此,要切实加强新形式下的思想政治工作,要坚持“三个代表”的指导思想,教育广大职工树立正确的三观、抵御眼前利益的诱惑。
三、思想政治工作在煤矿安全管理中如何发挥作用
      1.思想解放是开展思想政治工作的必要前提
      在开展思想政治工作的过程中,要重点将领导干部的思想在一定程度上得到解放。如果不解放思想,在工作中就会没有任何创造性,在工作中总是处于被动状态,每天尽管都处于忙碌状态,但是最终在工作上却收不到良好的效果。所谓解放思想并不是只是将我们平时工作中的几个观念进行转变就可以了,而是需要在根本上找到一种更为科学化的思维方式。
      2.教育干部态度端正是思想政治工作的责任
      在企业中,一些制度得不到根本的落实和执行,归根结底就是因为领导。很多领导干部对相关文件要求、上级指示都会有一种抵触心理,不能真正用心去学习和领会其中的精神,所以有很多领导都是在应付差事的现象。而往往思想政治工作的开展是不可以出现这样现象的,在这一点上,就需要领导干部端正态度。部分干部认为自己是领导应该享受领导的待遇,而并没有清楚地认识到作为一名领导干部应该承担起什么样的责任,更不知道应该从哪方面入手进行管理。针对这样的问题,作为干部应该对其进行分析和研究,干部的主要职责就是要全面准确地将上级意图领会,并且还要传达到每一位员工身边,发挥领导的作用,带领基层将任务很好地完成。马克思主义的领导艺术就是通过教育、引导、管理,让职工群众看到企业的利益就是自己的根本利益,让职工团结起来为自己的利益而努力奋斗,就是善于把政策、理念、方法变成职工自觉的、有激情的行动,使每一项任务,不但干部懂得,而且职工也能懂得,并都能掌握。这个话听着大,但是把它融化在血液里,非常受用。在工作中不会出现错误,也是因为有这样的界限存在。
      3.开展思想政治工作要注意方式方法
      做实思想政治工作,方法很重要。实践证明,不讲方式方法,工作就会落入走形式的套路中,管理也好,培训也好,教育也好,宣传也好,不讲究方式方法都只能是一个结果。轰轰烈烈开了一个大会、制定了一堆很好的文件制度、写了一个漂亮的总结,而工作没有任何推动,浪费了大量的人力、物力、财力,这种现象是最好不要出现的。比如组织违章人员、工伤、工亡家属开帮教恳谈会,会上哭得哇哇的。但这就是关起门来搞建设,这就叫走形式。不否认你干这件工作很认真、策划很周密,但是没有研究效果了。要是在俱乐部大讲一番,在区队巡回讲一番,那样,受教育面会有多大!有些形式非常好,但是不扩大受众面积,效果会大打折扣。所以一定要讲求工作方法。怎么讲?要认真地研究工作对象、研究工作环境、研究管理状态、研究装备水平,尤其要研究职工的心理特点、生理特点、素质特点。抓住了这些特点采取针对性的措施,思想政治工作才能落到实处。
四、结语
      总之,做好思想政治工作必须要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道,最本质要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合,并且要坚持将人力资源管理和思想政治素质的提高有机结合,坚持抓好思想政治工作创新。
参考资料:
[1]李建荣.浅谈煤炭企业思想政治工作的误区和对策[J].现代企业. 2003(12)  
[2]杨光,张小兵.论煤炭企业安全理念[J].中国煤炭. 2005(08)
[3]徐建军.推行煤炭企业精细化管理 深化创建本质安全型矿井[J].科技情报开发与经济. 2008(29)
[4]刘萍.煤炭企业思想政治工作浅谈[J].中国商界(上半月). 2010(12)

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