潘三电厂党委

2021年，潘三电厂党委坚持党的领导，以集团公司、股份公司党建思想政治工作各项工作部署为总要求，进一步汇聚发展合力，筑牢发展基础，团结动员全体干部职工奋进担当、主动作为，坚定不移推进企业高质量发展，切实为企业十四五”开好局、起好步。

党建工作基础不断巩固。

坚持党建工作与企业安全生产、经营管理、改革发展深度融合，积极开展创先争优活动。深入开展了党员自身不三违、身边无三违、无事故”、党员公开承诺”、星级党支部定级活动等创优活动，重新对党员责任区进行划分，签订党员一帮一”11对，2021年全年无三违党员，党员公开承诺事项均按目标落实落细。开展一支部、一品牌”创建活动，持续开展1+2+3+4”工作法、增强使命担当 争做闪亮之星”、五型机关”活动，通过活动与日常小指标竞赛、全能值班员培训、标准化检修等结合起来，提升了职工的运行管理和检修水平，保障了电厂安全生产，促进了降本增效。2021年，电厂安全生产形势稳定，未发生非停事件，发电量创近八年来新高。

党史学习教育特色鲜明效果显著。

电厂党委以贯彻落实潘三电厂党史学习教育实施方案”为主线，推进全年党史学习教育各项活动。举办了电厂党委党史学习教育读书班，开展了四个专题”党委中心组专题学习研讨。组织开展弘扬英烈精神，传承红色基因”网上祭扫主题党日活动、上窑新四军纪念园革命传统教育活动，承办公司百年党史话心声”演讲比赛，开展党史知识专题讲座，党员过政治生日等，进一步激发党员干部爱党爱国情怀。同时，把我为群众办实事”作为党史学习教育的重要内容，研究制定了办实事清单”，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，完成了走廊搭设防雨棚、新分大学生宿舍改造等8项重点任务，切实推动党史学习教育走深走实。

人才队伍整体素质和能力不断提升。

在选人用人上，严格遵照上级和电厂选人用人制度规定，严格执行《潘三电厂中层管理人员选用办法》《潘三电厂一般管技人员选拔任用管理工作办法》，根据工作需要，把符合任职条件要求的干部，提拔和调整到相应的工作岗位上，促进了各项工作安全稳定顺利进展；重视新分配大学生的培养，将企业文化、红色教育、发展规划、安全培训、电力系统基本知识等内容列为岗前培训计划，安排职能部门负责人和技术骨干授课，进一步促进大学生与企业共同成长；积极推进尚元水技能大师工作室和劳模工匠创新工作室建设，围绕技术瓶颈、降本增效，开展课题攻关、项目研发，充分挖掘专业技术人才的创新能力和活力。2021年共获得集团公司五小”成果一等奖1项，三等奖2项；股份公司科技创新成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项，管理创新成果二等奖1项。

作风和纪律建设持续深化。

落实党委主体责任，定期组织召开专题党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，听取电厂党风廉政建设工作报告，对阶段性工作进行分析总结，把党风廉政建设工作与电厂要项工作一同谋划、一同部署、一同考核。

家文化更加深入人心。

开展送温暖活动，积极开展各类文体活动，先后投入20余万元用于改善两堂一舍”条件，完成了大学生宿舍改造、浴室设施修缮、活动中心设施增设，丰富食堂菜品，推出小碗菜，切实提高职工获得感、幸福感。畅通诉求渠道，创新开辟你的心声我来听”服务平台，收到职工反映问题84条，均予以处理反馈。

综治维稳工作进一步夯实。

去年初，该厂党委与各部门及外委单位签订《社会治安综合治理目标责任书》，明确工作目标。定期组织召开综治专题会，研究部署综治工作，传达上级部门对综治工作的要求，明确工作重点。邀请钱甸派出所开展了反恐、禁毒、防网络诈骗集中宣传教育活动，同时积极引导职工安装金钟罩”反诈App，更好保障职工生命财产安全。始终把疫情防控作为要务，落细落实各项疫情防控工作部署，严控外来人员进入电厂，做好出入人员、车辆登记、查验两码”、体温检测等工作。2021年，电厂生产秩序平稳、治安稳定。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2021年的成绩已成为电厂发展里程碑上的光芒一点，2022年，潘三电厂党委将以更高的标准、更大的力度、更顽强的作风，推动党史学习教育常态化长效化，不断开创电厂高质量运营新局面，用__异的成绩迎接党的二十大胜利召开。