兴隆庄煤矿挑“刺”补“短”强化安全生产

筑牢安全观 喜迎二十大

——题 记

兴隆庄煤矿不断提高政治站位，通过层层压实责任，在安全工作有序开展、平稳推进的基础上，严格落实安全防范措施，持续释放安全管控动能，全方面筑牢安全生产屏障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

思想先行把准安全“脉搏”

该矿充分发挥“党建＋安全”工作优势，将党支部的战斗堡垒作用与班组安全生产有机结合，常态化开展党员责任区、党员示范岗、党员包保职工等工作抓手，建立党员“评星定级、量化考核”管理制度，将党员教育管理、创先争优、履职尽责、作用发挥等纳入积分制考核，通过党员积分考核，使积分成为记录党员变化、衡量党员作用发挥、评定党员的有效手段，进一步激发党员立足岗位、担当作为。

以宣贯形式多元化、教育内容亲情化、员工关爱人性化的方式，多层次、全方位推进安全宣教工作。通过班前会学习、技术人才授课等方式，抓好职工对应知应会、岗位风险管控等知识的学习培训。开展家属座谈、颂家书、传亲情、嘱安全等方式，使员工在“心灵牵挂”中绷紧安全弦。通过安全知识培训、警示教育大会、事故案例讲评、设备操作演示、应急救援演练、线上线下竞赛等方式方法，多角度、多维度地带动职工“我要安全、我能安全、我会安全”。

作风督导把舵安全“航向”

该矿以制度作保障，通过建立问责机制、激励机制，积极消除“怕、慢、假、庸、散”这些顽疾，消除作风建设中的“中阻梗”。聚焦重点区域、关键岗位、重点环节、薄弱人员，层层压实区队、专业主体责任，从组织领导、制度建设、精益管理、创建效果等方面分别制定指导标准，规范“建设目标、分解实施、分析评价、交流分享、改进提升”五步流程。构建以矿长为安全第一责任人的安全管控体系，以总工程师为技术责任人的业务保安体系，以安监部门为主的安全监察体系，以纪委监察部门为主的安全效能监管体系，以工会为主的安全协管体系。

建立８１７个岗位的安全生产责任清单，制定制度措施２４２项，切实把安全责任分解落实到每一个层次、每一个环节、每一名干部职工。坚持作风转变，以督查督办为抓手，充实调整督查队伍，按照重点工作、重要事项、生产调度、安全重点、地面管理、党建工作“六条线”，建立“六位一体”工作体系，创新“一请示、四通知、两汇报”“１４２”督办方式，抓重点、促一般、带全局，实施过程动态督导考核，坚决避免出现管理上的“断档”和责任上的“真空”，确保各项工作刚性落实。

自查症结打通安全“最后一公里”

该矿把确保安全作为首要任务和最大政治，瞄准“头顶、脚下、身边”，严查“想不到、管不到、治理不到”，真正把风险隐患消灭在萌芽状态。牢固树立“掘进为采煤服务、上道工序为下道工序服务”理念，严抓各头面安全生产标准化考核标准，全力打造精品工程。强化标本兼治，严密防范化解各类安全风险，统筹抓好冲击地压、一通三防、水害治理，用好双重预防机制，从严落实重大灾害治理方案，确保全覆盖排查治理到位。

深化隐患排查治理力度，做到现场监督检查不断线，针对特殊时段、重要时期，采取“集中查＋分散查”相结合的方式，重点排查零星工程、边远死角、盲区暗点，对查出的各类安全隐患问题，严格按照“定人、定时、定措施、定责任”的原则，建立问题隐患和责任整改清单，要求责任人照单整改，形成横向到边、纵向到底的隐患排查体系，真正做到安全检查无盲区、无缝隙、无漏洞，切实保障矿井安全生产形势持续稳定。