徐矿集团2022年实现高质量发展质效双提升

2022年，徐矿集团坚持“稳字当头、稳中求进”工作总基调，全面落实“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”重大要求，统筹抓好安全保障、能源保供、绿色转型、改革创新和民生福祉等工作，全年营业收入、利润总额、上缴税费同比分别增长15.57%、62.5%、45%，创近年最好水平；徐矿能源股份沪市主板上市通过证监会审核，成为全煤行业近十年首家主体上市企业；历史上首次荣获中国工业大奖，徐矿资源枯竭型矿区转型模式成为全国样本；老旧矿区改造获评国家发改委典型案例，徐矿盘活存量资源、挖掘闲置资产价值成为全国典型……以多项突破性成果实现高质量发展质效双提升。

安全保障持续发力。深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，统筹推进安全生产专项整治三年行动、安全生产百日攻坚等“五大行动”，现场管理水平显著提升，江苏省内连续7年实现安全生产。选派医护人员驰援西藏拉萨、新疆库车等地防疫，为660余户小微企业和个体工商户减免房租6000余万元，切实降低疫情对安全生产经营影响。

能源保供更显担当。牢牢抓住煤炭产能核增“窗口期”，所属天山矿业公司产能核增至850万吨/年。坚决担好服务能源安全重大使命，不讲条件、不计成本、不惧困难，全力以赴抓好增产保供、增发保供、增量保供、增储保供“四増四保”工作，原煤产量、发电量、煤炭贸易量同比分别增长15%、18%、30%，圆满完成150万吨煤炭应急储备任务，外煤入苏量突破2000万吨。

绿色转型全面推进。坚持“是矿不像矿，产煤不见煤，采煤不用煤”思路，大力推进煤炭清洁生产与高效利用，先后建成16个智能化工作面，2座全国智能化示范矿井。坚持“内部全面落地、遍及江淮大地、走向全国各地”总体思路，大力开发光伏等新能源，全年已立项光伏项目41个，总容量154万千瓦。坚持“产业循环发展、资源循环利用、价值循环提升”原则，大力发展循环经济，所属长青能化公司通过设备提标改造、引进先进技术等方式提升精甲醇日产量到2370吨左右，每年节电100余万千瓦时，节约标准煤近7000吨，减少二氧化碳排放15万吨。

改革创新全面突破。获批建设国家、省级创新平台13个，提前全面完成国企改革三年行动127项任务，所属威拉里新材料公司推进“科改+混改”双改机制建设，获评全国科改示范企业、全国专精特新“小巨人”企业。持续深化技术、管理体制机制创新，围绕煤矿智能开采关键技术、关闭矿井资源开发利用技术、碳中和关键技术等开展核心攻关，制定“先进技术80条”和“数字化转型10条”，全年获得省部级科学技术奖25项、企业管理现代化创新成果18项、发明专利授权14项，2项成果荣获“中国好技术”，均创历史新高。

民生福祉更加改善。始终把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，聚焦“提待遇、提地位、提本领”三件民生大事。全年在岗职工人均收入比上年增长12%，连续五年保持两位数增长，内退和放假人员待遇同比增长10%以上。持续深化产业工人队伍建设，创新实施产改“双十”行动，先后有9人分别荣获国家技能人才培育突出贡献个人、江苏工匠、煤炭行业教学名师、煤炭行业技能大师，864人晋升职称，其中97人晋升高级职称，产改做法荣登《工人日报》头版头条，徐矿集团也被全国总工会列为“十大产业百家企业”产改试点单位。