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陕西公司实施员工“登高工程”锻造高素质人才队伍。政治素质登高，开展党史学习和优秀传统文化学习，接受传统教育，参与党组织的文化活动，提升思想政治理论水平。业务技能登高，全员制定个人业务能力提高计划，开展个人自学、团队学习、综合训练、系统培训。督导员工参加职业技能鉴定，每年解决一个技术难题，提升专业技术水平和解决实际问题的能力。作风形象登高，开展“强作风、争一流、提效率、增效益”主题活动，督导员工严守纪律，践行“今日事今日毕”“马上就办、真抓实干”工作作风。工作业绩登高，督导员工制订业绩目标，基层党组织围绕生产经营、工作任务、安全工作、岗位指标制定登高计划，开展员工业绩登高“三比、两找、一改进”活动，为锻造高素质人才队伍提供保障。（陕西公司）
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