金鸡滩煤矿：深化“两珍惜、两保持”形势任务教育

凝聚共识 鼓舞斗志

——题 记

金鸡滩煤矿紧紧围绕安全、绿色、智能、高效“四型”矿井的建设目标，深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，不断加强干部职工的思想教育工作，有效凝聚了党委统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、干事创业的强大合力，为矿井高质量发展提供了强有力的政治、思想、组织保证和文化支撑。

强化理论学习，增强思想政治的引领力。该矿严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组１３项学习制度，通过党委中心组、宣讲报告会、座谈交流等多种形式，定期召开矿党委意识形态和宣传思想工作领导小组会议，深入学习党的二十大精神、全国“两会”以及上级公司系列会议精神，切实做到统一思想、提升境界。坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体阵地不动摇，每季度召开党支部书记工作会议，每周召开政工例会，加强职工意识形态教育，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。深入基层区队开展党章诵读、红色故事宣讲、党建知识抢答赛等系列活动，筑牢思想防线。

强化教育引导，增强宣传舆论的导向力。该矿坚持把形势任务教育作为鼓干劲、聚民心、促发展的重要途径，采取召开务虚会、“微宣讲”“微课堂”等形式，不断加强“两珍惜、两保持”形势任务教育进区队、进班组，引导广大干部职工立足岗位，敬业奉献。充分发挥“正面典型示范＋反面典型警醒”的作用，大力开展“七类典型”选树活动，宣传报道那些在安全生产工作上立得住、叫得响、推得开的先进典型，大张旗鼓地进行表彰。深入推进“金盾”安全文化，广泛开展典型事故案例警示教育、安全知识抢答赛、安全承诺签名、安全家书宣讲、安全大反思大讨论等活动，引导干部职工算好安全“五笔账”，切实做到“四不伤害”，为矿井发展奠定坚实的思想基础。

强化氛围营造，增强阵地建设的感染力。该矿坚持把宣传思想工作摆上重要议事日程抓紧、抓实、抓好。组织建立了“四个一”宣传模式，充分利用一群（微信群）、一屏（宣传电子屏）、一站（广播站）、一平台（金鸡滩煤矿微信公众号），深入宣传贯彻上级精神。建立“一墙一廊一区”宣传工作阵地，利用综机仓库空白墙体，建立党建文化墙，涵盖矿井发展史、党建工作体系以及党风廉政等内容。在工广区域安设党建宣传牌板１５块，在各单位会议室设立展览板、厂务公开栏、全家福等，宣传基层区队特色文化。积极发挥专兼职宣传员作用，充分利用两级集团网站、微信公众号及矿微信公众号等各类媒体发表新闻稿件，形成了强大的宣传声势，呈现出风清气正的良好局面。

强化沟通交流，增强关心职工的感召力。该矿坚持通过思想政治工作把人文关怀和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑。健全心理疏导、谈心、信息反馈、接待制度、职工思想动态分析制度，及时掌握职工关注的重点难点问题。畅通职工群众参与信息反馈渠道，建立线上＋线下“３＋３”意见征集渠道，通过设立“群众意见箱”、建立钉钉问题征集流程、组织召开意见建议征集会议等方式，广泛听取职工意见建议，及时解决职工急难愁盼的问题。充分发挥工会作用，帮助职工解决伤病住院，婚丧嫁娶，子女上学等困难，打通关心职工的“最后一公里”。

强化共享共建，增强职工群众的凝聚力。坚持把提高驻外职工幸福指数为目标，着力将改善职工生活、增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点。职工宿舍采取公寓化、标准化管理模式，统一配备网络宽带、闭路电视、空调、直饮净水机等生活用品。建立了职工文体活动中心、职工电教室、暖心读书角等活动阵地，进一步丰富职工业余文化生活。大力推进暖心志愿服务，设立了２０多个暖心服务站，及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务。常态化组织开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四送”活动，职工群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。