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(一)矿产资源管理体制不够健全
矿产资源对于国民经济发展以及国家安全有着非常重要的意义，为了实现矿产资源的有效利用，我国还进行了矿产企业的体制改革工作，并形成了独特的管理体制。但是部分矿产企业依旧存在有管理组织体系不够健全的问题，在发展过程中国对于政府有着过于依赖的问题，就难以进行社会力量的有效吸纳，从而影响到该矿山企业的持续发展。就管理层面进行分析，我国的矿山行业中还存在有上级企业对下级企业的编制跟资金行驶无法有效控制的问题，使得各项矿产资源管理制度无法得到有效的落实，也就难以实现各种资源的有效协调。
(二)矿产资源管理机制不够合理
矿产资源的开发是一项非常复杂的经济活动，在具体开发过程中还需要涉及到社会、经济等多个方面，还需要对各利益相关方的利益进行充分的考虑，借此来调动各方的工作积极性。但是我国目前的矿产资源管理机制不够合理，在进行各方关系的协调过程中也无法获得良好的协调效果，部分权利部门在矿产资源开发过程中也多是重视自身的权益，并没有做好土地产权、林业产权以及环境保护工作等方面的协调性，从而导致矿产资源的效益无法得到最大限度的发挥。［2］
(三)矿产资源的管理法制缺乏完善性
为了获得良好的矿产资源开发管理效果，我国也颁布了比较多的约束性文件以及法律法规，并形成了较为稳定的矿产资源法律体系。但是在实际的矿产资源管理过程中，这些法律制度存在有不够完善的问题，并难以满足矿山经营的实际需求。在进行矿产资源的开发过程中还需要具备有矿业权，才能够进行后续的开发工作，我国为了进行矿业权的有效控制，在转让方面还出台了比较多的规定，但是这些规定中都带有一定的计划经济色彩，也就给矿产资源的合理分配造成了诸多的不利影响。此外部分企业在进行矿产资源的开发利用过程中，因为管理法制不够完善，还经常性会出现以牺牲环境为代价来获取经济效益的事情，对于我国的生态系统也就造成了非常大的影响。
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