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煤业集团麻家梁煤业公司将安全管理重心下移，严把摸排、监督、检查关口，不断强化安全薄弱人员管控，确保矿井安全生产。
建立管控清单。该公司结合年度体检报告及单位自主摸排情况，及时掌握员工的身体健康状况和思想动态，对患有特殊疾病、身体疲劳、思想不稳定、情绪低落等安全薄弱人员进行全面梳理排查，形成安全薄弱人员管控清单，明确管控责任单位及责任人，采取针对性管控措施。
加强动态管控。该公司实施个人自查、班组排查、区队督查三级排查模式，如实填写安全薄弱人员管控台账，对不同类型的安全薄弱人员采取停班休息、谈心谈话等针对性措施，防止员工“带病”上岗，消除安全隐患。
及时跟踪帮扶。该公司安排专人对安全薄弱人员“一对一”结对帮扶，听其言、观其行、察其变，了解员工所需、所想、所为，帮助他们在精神上“解压”、思想上“解惑”、生活上“解难”，让安全薄弱人转变为安全放心人。
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