宏圣公司：青年系列行动“燃”动“安全生产月”

煤业集团宏圣公司充分发挥青安岗员在安全生产中的“前沿哨兵”作用，特别是在“安全生产月”期间，广大青安岗员担任起安全宣传员、安全监督员、安全帮教员角色，为安全生产再上“安全锁”。

安全宣传强意识，他们用心讲

“工友们，今天我给大家讲一个发生在我身边的一起事故，现在想起来还心有余悸……”宏圣矿建第一项目管理部机掘队青年职工小王听了这些事故案例，更加明白了安全第一，忽视安全就是拿生命开玩笑。

连日来，宏圣公司组织团员青年组成安全宣讲团，深入一线区队、车间及班组，开展“安全生产、宏圣团声”安全生产宣讲活动。宣讲员们从不同角度阐释安全对于国家、企业、家庭、个人的重要意义，呼吁广大职工关注安全，关爱生命。他们每到一个区队还进行有奖知识问答活动，营造出了人人学习安全知识的良好氛围。

此外，该公司深入挖掘和选树一批安全生产一线涌现出的先进典型，利用微信、网站、专题片等媒介，宣传他们安全生产的好经验、好做法，使广大青年学有标杆、赶有方向。通过举办专题讲座、安全小品大赛、安全图片展览、演讲比赛等形式，形成浓厚的安全文化氛围。

青安岗“零点行动”，他们在坚守

“6月10日，零点行动共查出安全隐患8条，劳动保护问题2条……”“安全生产月”里，宏圣公司开展青安岗“零点行动”和青年安全生产示范岗和青年岗位能手等活动，团员青年带头在岗位上履行安全职责，遵守安全规程和操作要求，切实让“安全抓在手、标准在现场”落到实处。

该公司组织青年组成地面、井下两个安全小分队，开展隐患大排查活动。青安岗员对每一名上岗职工进行体温检测和井下自救设备检查；深入地面机修厂、井下作业现场等关键地点，对疫情防控工作、人员在岗情况、生产巡检记录、隐患整改闭合等问题进行认真排查，对查出的问题及时督促整改；对生产现场的不安全行为和不文明行为进行劝阻和教育，对发现的安全隐患，能现场整改的立即进行整改，确保安全隐患消除在萌芽状态，切实发挥青安岗员在安全生产中的群防群治、“煤海哨兵”作用。同时，该公司还通过安全随手拍，微信“三违”曝光台等形式，有效遏止“三违”现象，增强职工安全作业意识，筑牢安全防线。

营造安全环境，他们做好“帮教员”

“一定要遵规守纪，按章作业，有疑惑及时询问，我一定会帮你解决。”在宏圣科威锚固剂车间，一名青安岗员在“安全巡查”时看到他包保的“三违”青工，就给他上起了安全课。

为有效规范职工不安全行为，该公司本着“班班有岗员”的原则，把各单位熟悉安全生产政策、流程、法规的青年聘任为安全生产监督员，成立安全巡查队，通过定期检查、不定期抽查，及时发现并整改安全隐患，有效遏制“三违”现象。建立安全互保制度，与一线职工签订安全互保协议书，让青安岗员与责任区内的青工结成安全“互保”对子，制止现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，带动和影响一线职工共同抓好安全生产，做到一帮一、一带一。

该公司坚持每月开展一次“三违”人员集中谈心活动，青安岗员及时上门做劝导工作，帮助分析发生“三违”的原因，举一反三，进行耐心细致地说服帮教和转化工作，唤起“三违”人员的安全意识，让“安全”二字植根心中。