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煤业集团宏圣公司树牢红线意识和底线思维，突出抓好安全预防、技能提升、宣传教育三个关键环节，提高安全管理水平。
安全培训的“C”位走俏课堂
“按压的频率为每分钟100下，每次使胸骨下陷5厘米以上。”在宏圣寺河二号井项目部办公楼前，宏圣公司医务所所长杨凌云手把手教学，面对面授课，利用人体模型现场演示心肺复苏操作流程，为大家详细讲解分步动作要领、紧急救护知识和注意事项。
为进一步提高职工的安全意识和自救能力，近日，由宏圣人力资源部培训中心牵头组织举办的应急救护培训进基层活动来到宏圣寺河二号井项目部，为一线工人上了一堂生动的安全自救互救课。活动现场，近60名一线工人学习了意外伤害突发时创伤急救的包扎方法、徒手心肺复苏技术等操作使用，较好地掌握了心肺复苏和多种外伤包扎技术。“这种培训很有必要，老师生动地讲解，直观地演示，不仅让我们掌握了一定的应急救护知识，还增强了自救互救能力。”参训人员纷纷表示受益匪浅。
该活动持续一个月，人力资源部组织人员分组分批次深入一线项目部、生产车间等，通过面对面、手把手的授课方式，确保安全培训送到基层。
技能比武的“C”位这样走位
为有效提高电钳工的业务技能水平，增强大家对井下电气设备临时故障的判断和预防能力，宏圣公司开展第二十届岗位技能竞赛井下电钳工技术比武活动。
比武分为理论和实操两部分，理论考试主要考察各队电钳工对日常业务知识的学习和掌握能力，实践部分主要考察电钳工在平时井下工作中对接线工艺及标准的掌握和处理临时性故障的能力。比武现场，选手们冷静沉着，利用“听、测、看”等方法，相继对接线工艺、故障处理、整定计算、包机牌填写等进行了比武竞赛。裁判员对每一位选手的接线质量和故障排除结果进行了严格的现场评判和打分。30名队员精湛的技艺和规范的操作赢得了评委的好评和在场观众的赞扬。
“本次比赛，让基层一线的电钳工相互学习交流，取长补短，提高处理井下临时电气事故的能力，把安全标准落实到一线，执行到岗位，夯实安全根基。”宏圣公司安全副总经理作为此次比武评委这样说。
安全教育的“C”位留给自己
“上周五夜班我负责在W33091巷运输回收废旧木柱、板梁、钢筋网片等杂物，第3车装车过程中没有观察到物件超宽漏在外面，在启动运行的一刹那，造成车辆上所装物件挂到帮网，险些掉落，被跟班队长关李军及时发现并叫停、整改达标”。这是宏圣第一项目管理部职工冯晋林在该队周一的班前会上，现身说法的一幕。
该管理部在安全教育上不断创新，在“大反省、大教育、大排查、大提升”活动中，把强化班前安全教育作为主要切入点，以发生在身边的事故案例教育大家，在班前会上让违章人员走进各区队班组，在班前班后会进行现身说法，以自身的亲身经历，说违章过程、讲对违章认识、谈对违章感受，同现场干部职工一起深刻反思“三违”带来的危害，起到了良好的安全宣教效果。同时，该管理部还坚持每月“安全之星”月评制度，加大对“三违”人员的曝光亮相力度及处罚力度，在全公司营造遵章守纪光荣、违章违纪可耻，人人争当“安全之星”的浓厚氛围。
职工们表示，讲述咱职工身边的安全故事，教育身边的人，大家都爱听，感同身受，在今后的工作中，一定严格按照岗位作业规程操作，坚决抵制“三违”现象，确保矿井安全生产。
“我们要利用好班前会这块阵地，落实好各项安全措施，调动起职工参与安全现场管理的主动性，为每一位职工多戴一顶‘安全帽’，输入一套‘安全程序’。”第一项目管理部党支部书记刘治宇说。
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